Votre mission Rattaché.e directement à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous êtes garant.e de la performance et du développement de la collecte TLC (Textile, Linge et Chaussures) sur la Gironde et les départements limitrophes (24, 16, 40, 47). Votre enjeu : piloter un service fiable et sécurisé, tout en assurant l'équilibre budgétaire et l'accompagnement humain. 1. Pilotage et Optimisation Logistique Organiser la collecte régulière du parc de 1000 conteneurs. Ajuster quotidiennement les moyens humains et matériels pour garantir la qualité de service. Optimiser le schéma de collecte (circuits, fréquences, modalités d'intervention). Conduire des projets transverses impactant l’équipe collecte (ex : nouveaux modes de collecte, mise en place de prestations de collecte de déchets, caractérisation, déménagement d’usine…) 2. Management et Dimension Humaine Encadrer et animer une équipe d'environ 30 personnes (adjoint, cheffe d'équipe, chargés de développement et chauffeurs-collecteurs). Veiller à la sécurité, à la prévention des risques et à la Qualité de Vie au Travail (QVT). Accompagner la montée en compétences des équipes vers plus d'autonomie et d'efficacité. 3. Gestion et Reporting Assurer le suivi qualitatif, quantitatif et économique de l'activité via des indicateurs de performance (KPI). Gérer les plannings et contrôler les temps de travail. 4. Développement et Partenariats Définir une stratégie de développement de notre parc de bornes. Être l'ambassadeur du Relais auprès des partenaires publics, privés et associatifs en lien avec la chargée de développement. Garantir l'image de marque de l'entreprise à travers la propreté et la conformité du matériel utilisé dans le cadre de l’activité de collecte. Les Conditions du poste Localisation : Bordeaux (33) déplacements occasionnels Type de contrat : CDI Cadre forfait jours Rémunération : 2 995 € brut mensuels Prise de poste : janvier 2026 Nos : Des séances de coaching pour favoriser l’intégration ; Une immersion à l’embauche de 2 semaines, dont 1 semaine au Relais Val de Seine (78) ; Une entreprise coopérative, qui appartient à ses salariés et favorise la participation de tous sur les projets à venir Un salaire qui augmente avec le SMIC ; Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois. Votre Profil Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d'une vision opérationnelle et stratégique, capable d'allier bienveillance et exigence. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire (logistique, gestion de déchets ou exploitation), avec une expérience managériale solide d'équipes opérationnelles nombreuses. Compétences techniques : Maîtrise de la planification, de l'analyse de données et des outils bureautiques (Excel, Outlook). Aisance rédactionnelle. Gestion de projet. Savoir-être : Capacité à faire face aux imprévus, sens du service, pédagogie et aptitude à fédérer autour d'un projet. Engagement : Une sensibilité particulière pour l'économie sociale et solidaire (ESS), les enjeux du réemploi et de la réinsertion Conduite (déplacements ponctuels sur la zone d'intervention). Le Relais Gironde : L'Économie Circulaire au Service de l'Homme Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) créé en 2008, Le Relais Gironde est une entreprise d'insertion qui lutte contre l'exclusion par le travail. Notre conviction ? L'activité économique est un levier puissant pour accompagner les personnes éloignées de l'emploi vers une situation durable. Une structure humaine et engagée Nous comptons aujourd'hui 130 salariés, dont 70 en parcours d'insertion, bénéficiant d'un accompagnement socioprofessionnel personnalisé. Plus qu'une entreprise, nous sommes une SCOP (Société Coopérative Participative) appartenant à ses salariés. Nous privilégions un management participatif où chaque voix compte (groupes de travail, partage d'information, transparence). Notre cœur de métier : La valorisation textile Pour financer notre mission sociale, nous avons développé une expertise complète dans la gestion des textiles, linges et chaussures (TLC) : Collecte : Gestion de nos Points d'Apport Volontaire (les bornes blanches ou grises Le Relais). Tri : Sélection minutieuse dans nos ateliers pour le réemploi ou le recyclage. Valorisation : Revente via notre réseau de boutiques solidaires Ding Fring ou export. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au Relais Gironde, c'est choisir un emploi qui a du sens. C'est intégrer une équipe qui prouve au quotidien que performance économique, protection de l'environnement et solidarité sont indissociables.
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