PRESENTATION DE CHAPSVISION Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée. Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles. CONTEXTE DU POSTE Au sein du Groupe, Systran by ChapsVision développe des solutions de traduction automatique par IA, sécurisées et personnalisables pour entreprises et administrations. Son activité consiste à faciliter la communication multilingue (contenus, support client, collaboration…) tout en garantissant la souveraineté et la protection des données. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Tech Lead Fullstack React.js / Node.js. VOS FUTURES MISSIONS En tant que Tech Lead, votre mission sera de concevoir, développer et maintenir des applications logicielles en utilisant les meilleures pratiques de développement. Vos missions : Développement & Delivery de features : Concevoir, développer et livrer les évolutions fonctionnelles du produit en maintenant un time-to-market optimal. Garantir la qualité du code produit (tests, documentation, respect des standards de la stack technique). Architecture technique & Scalabilité : Définir et faire évoluer l'architecture du produit pour répondre aux enjeux de montée en charge. Identifier et traiter proactivement les points de fragilité ou les goulots d'étranglement avant qu'ils n'impactent la production. Encadrement de l'équipe : Accompagner les développeurs de la squad (3-5 personnes) : définition des tâches, code reviews, montée en compétences techniques, feedback régulier. Assurer une communication fluide et maintenir un cadre de travail clair et motivant. Veille & Innovation IA : Assurer une veille active sur les outils et pratiques liés à l'IA (LLMs, orchestration de workflows, tooling dev augmenté). Proposer et expérimenter des améliorations des outils IA utilisés par l'équipe pour accélérer le développement et améliorer la qualité. Coordination inter-équipe : Collaborer avec les leads des autres équipes techniques, les équipes produits, support, et sales, pour concevoir ensemble des solutions techniques sur les parties transverses. Participer aux décisions d'architecture globale, garantir la cohérence des interfaces entre modules et anticiper les impacts croisés. Stack technique Backend : Node.js, express, MongoDB Frontend : React.js, Next.js, JavaScript, TypeScript Cloud & CI/CD : OVH, Kubernetes, docker LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS Solide expérience en développement logiciel (au moins 5 ans) dans des environnements agiles, complétée par 2 à 3 ans d’expérience en management d’équipe technique. Excellente maîtrise de Node.js et React.js pour intervenir sur des architectures full-stack. Expérience des environnements distribués et des architectures modulaires, avec une capacité à concevoir des systèmes robustes et évolutifs. Connaissance de Kubernetes, docker, testing, build, ci/cd, permettant une collaboration fluide avec les équipes infrastructure et DevOps. Forte culture technique, passion pour le développement, curiosité et engagement dans une veille technologique active. Capacité à structurer, challenger et proposer des solutions, avec une communication claire et une posture de leader reconnue. Anglais professionnel requis (oral et écrit) Appréciée : connaissances de Python et C++, bonne culture Data/NLP CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS 12 RTT Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% Transport en commun : Pris en charge à 50% Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an Mutuelle : Prise en charge à 50% Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois. CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages Participation NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance. Un entretien technique avec l’un de nos experts pour évaluer vos compétences. Un entretien avec des membres de l’équipe. Une rencontre en personne dans nos locaux avec le Manager de l’équipe. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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