Alternance : alternance - chef de chantier ouest h/f

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents. Bouygues Travaux Publics Régions France est la filiale de Bouygues Travaux Publics présente en régions. Spécialisés dans les travaux publics d'infrastructure, nous sommes présents dans les domaines d’expertises suivants : • La réalisation d'ouvrages d'art ; • Les projets d'infrastructures linéaires (routiers et ferroviaires) ; • Les travaux fluviaux et maritimes ; • Le terrassement ; • L'entretien, la rénovation et la réparation d'ouvrages. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national grâce à nos implantations régionales : Lyon, Aix en Provence, Toulouse, Nantes, Orléans, Rouen, Lille, Nancy, Strasbourg. Nous recrutons des hommes et des femmes qui constituent notre richesse et notre savoir-faire. Nous les accompagnerons dans leur développement professionnel. Nos futurs collaborateurs apprendront par la pratique les tâches suivantes : - Participer à la gestion technique du chantier qui vous sera confié en réunion de planning - Apprendre à manager et animer une équipe d’ouvriers - Respecter les normes, les règles de sécurité - Remonter l’information auprès du Chef de chantier et de l’Ingénieur travaux concernant l’avancée du chantier - Participe aux actions de sensibilisation / formation QSE (cercles QSE…) Ton profil : Tu intègres un BTS ou DUT Travaux Publics / Génie Civil et tu as idéalement une première expérience chantier (stage ou alternance), le travail à l’extérieur te convient parfaitement par tout temps. Tu es motivé(e), dynamique, ambitieux(se) et tu as soif d’apprendre, alors n’hésite pas une seconde pour postuler ! En intégrant les équipes de Bouygues Travaux Publics Régions France, tu bénéficieras d’:  Une intégration sur-mesure  Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours  Une politique mobilité attractive  Une rémunération dynamique  Une épargne salariale groupe  Des dispositifs complémentaires : Mutuelle, Prévoyance, Comité d’Entraide, Action Logement Ces éléments s’appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat.