Cdd - coordinateur rh - sirh h/f

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. Contexte :

Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un Coordinateur RH/SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDD pour rejoindre l'équipe RH Digitale, reportant à la Direction de la Transformation Digitale RH.

L'équipe SIRH est en charge du système RH du Groupe Hermès pour 25500 collaborateurs, gérant les processus de la Gestion Administrative, du Recrutement, du Talent Management, de la Formation et des Rémunérations dans 40 pays.

Mission générale :

Assister la Directrice et l'équipe dans la gestion et le suivi quotidien des projets et des activités associées, participer à la communication autour des projets et à l'animation de la vie d'équipe dans un esprit de service et d'exigence, en ayant une posture de facilitateur(trice).

Le poste est à pourvoir en CDD dès que possible, pour une durée de 6 mois et sera basé à Paris 8e.

Principales activités :

1. Communication :
- Rédaction et mise en forme de présentations internes des projets et résultats de l'équipe à destination des équipes RH groupe et filiales (France et international)
- Implication dans la réflexion autour de la charte graphique du service

2. Animation de l'équipe / événements internes :
- Partage d'informations au sein de l'équipe SIRH
- Préparation de l'arrivée des nouveaux membres de l'équipe
- Être force de proposition pour améliorer le bien-être des collaborateurs et leur environnement de travail
- Organisation d'événements internes (réunions, séminaires, célébrations)

3. Coordination de projets :
- Contribuer au suivi des plannings des projets de l'équipe, en lien avec la Directrice et les différentes parties-prenantes internes et externes
- Assurer un accompagnement de proximité de l'équipe directe afin de garantir une bonne vision de l'avancement des projets
- Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi de projets

Profil recherché :
- Formation type Bac +4/5 généraliste et/ou avec une spécialisation RH
- Une première expérience en entreprise est requise
- Anglais courant (interlocuteurs en France et à l'international)
- Excellente capacité de communication (écrite et orale)
- Intérêt pour les sujets digitaux / SIRH
- Esprit d'équipe, dynamisme et bonne humeur
- Prise d'initiative, autonomie, adaptabilité et souplesse
- Sens du service, rigueur et fiabilité
- Très bonne maîtrise du Pack Office (PPT notamment) et des outils de création graphique (ex : Canva)

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !