Description de l'entreprise
Cornet Vincent Ségurel est l’un des premiers cabinets d’avocats indépendants français, reconnu parmi les meilleurs en droit des affaires par de nombreux classements et récompenses (Legal 500, Chambers, Décideurs, …). Il regroupe plus de 200 avocats et juristes implantés dans 6 des métropoles les plus dynamiques du territoire. Notre cabinet vous offre l’opportunité de développer votre expertise dans un environnement d’excellence, tout en prenant un soin attentif à préserver votre équilibre.
Description du poste
Au sein de notre bureau de Nantes, vous rejoignez une équipe composée de 5 collaborateurs, animée par Me Matthieu Guignard, avocat associé.
Auprès d’une clientèle diversifiée, le champ d’intervention de votre future équipe couvre principalement les domaines suivants :
* fusions-acquisitions,
* private equity,
* droit des sociétés (corporate courant).
Accompagné(e) de l’associé et de ses collaborateurs, vous découvrirez le métier d’avocat et assisterez l'équipe sur toutes les phases du dossier :
* Effectuer des recherches documentaires et juridiques ;
* Participer à l’étude de dossiers ;
* Participer à la rédaction d’actes ;
* Participation à la relation clients.
Toute l'équipe sera attentive à votre formation au métier d’avocat-conseil.
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Profil recherché
Vous êtes impérativement élève-avocat et souhaitez réaliser votre stage final.
Une alternance peut être envisagée en amont.
Nous attacherons une importance particulière à vos qualités humaines et relationnelles ainsi qu'à vos capacités de réflexion et d'adaptation.
Votre maitrise de l'anglais juridique des affaires permettra de distinguer votre candidature.
Informations complémentaires
Stage final de janvier à juin 2026 (possibilité d'alternance en amont).
Vos conditions de stage :
* Bureau collectif.
* Equipe agile et dynamique.
* Point hebdomadaire sur les dossiers et point mensuel d'actualité fiscale.
* Environnement de travail à proximité des transports
* Locaux vastes et bien équipés.
* Tickets restaurants 8.50 euros avec une prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%.
D’autres plaisirs du quotidien (cafés gratuits, frigo connecté, …) vous sont réservés.
Process de recrutement :
* Echange téléphonique
* Rencontre avec Matthieu GUIGNARD et deux collaborateurs de l'équipe.
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