Responsable technique de secteur - cdd 8 mois h/f

Informations générales Organisme NANTERRE COOP' HABITAT Référence 2026-69355 Domaine d'activités et famille de métier Gestion de proximité - Responsable de site F/H Intitulé de poste (modifiable) Responsable Technique de Secteur - CDD 8 mois H/F Nature du contrat CDD Durée du contrat 8 mois Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise Nanterre Coop’ Habitat est un organisme de logement social coopératif ainsi que le bailleur principal de Nanterre. Avec plus de 11 000 logements, Nanterre Coop’ Habitat mène une politique active de développement,de rénovation et de gestion de proximité. Dans un contexte de mutation urbaine et de transition écologique, l’organisme porte de nombreux projets structurants pour renforcer l’offre de logements, améliorer la qualité de vie des habitants et contribuer à une ville inclusive et durable. Son modèle coopératif lui permet d’associer les parties prenantes aux grandes orientations et de construire un habitat à taille humaine. Dans le cadre d'un remplacement congé parental, Nanterre Coop’ Habitat recherche son/sa futur(e) Responsable Technique de Secteur pour rejoindre ses équipes en CDD pour une durée de 8 mois. Description de la mission Interlocuteur technique du locataire, vous êtes garant(e) de l’entretien, de la propreté et du bon fonctionnement d’un ensemble de résidences (bâti, équipements, abords et dépendances). Vous veillez à la qualité du patrimoine et à la satisfaction des locataires, dans le respect des obligations techniques, administratives et financières. Vous aurez en charge les missions suivantes : Maintenance technique du patrimoine Veiller au maintien en parfait état des installations, équipements techniques et dispositifs de sécurité des résidences Suivre les contrats d’entretien et contrôler la conformité et la fréquence des prestations réalisées Participer à l’élaboration des plans de travaux annuels par des propositions techniques Gestion des réclamations et du patrimoine Assurer la gestion et le suivi des réclamations sur son périmètre Extraire les réclamations liées à l’agence, les transmettre aux gardiens et s’assurer de leur clôture Assurer le suivi des logements vacants en collaboration avec les gardiens et les ATS Suivi des travaux et des prestataires Étudier les coûts et analyser les devis conformément aux marchés existants Établir les ordres de service en support des Assistants Techniques Assurer le suivi, la coordination et la réception des travaux avec les gardiens Participer et/ou organiser les réunions de suivi avec les prestataires sous contrat Vérifier et valider les factures dans le respect des marchés passés Gestion administrative, financière et assurantielle Gérer et suivre les dossiers sinistres et assurances Participer aux rendez-vous d’expertise Réaliser les états des lieux sortants Chiffrer les travaux et établir le décompte définitif (indemnités de réparations locatives) Management et coordination des équipes Encadrer une équipe de gardiens et, le cas échéant, de personnels de service Assurer la bonne transmission des informations auprès des gardiens et des locataires Veiller à la sécurité des équipes (EPI, vêtements de travail, outils, etc.) Représentation et vie de l’agence Participer aux réunions avec les élus et aux réunions CCL Apporter un soutien ou assurer le remplacement du Responsable d’antenne (agence) Assister les responsables d’antenne lors de réunions diverses (amicales de locataires, réunions institutionnelles) Profil Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous possédez une première expérience dans dans un poste similaire Vous maîtrisez la maintenance technique du patrimoine immobilier, et le suivi de travaux et de prestataires. Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’organisation et votre capacité à coordonner des équipes et des intervenants externes. La connaissance de la gestion des sinistres et assurances, et des marchés publics ou contrats de maintenance, est un plus. Cette position de Responsable Technique de Secteur offre une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour développer vos compétences et participer à la croissance de l'entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant Nanterre Coop’ Habitat, vous intégrez une structure à taille humaine, engagée au cœur des enjeux sociaux, urbains et environnementaux. Vous participerez activement à des projets porteurs de sens au service des habitants et du territoire. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, fondé sur la coopération, l’écoute et la montée en compétences. En plus d’un cadre de travail bienveillant et d’équipes investies, Nanterre Coop’ Habitat propose à ses collaborateurs : Versement d’une prime 13ème mois Prise en charge à 70 % des frais de transport Tickets restaurant Télétravail RTT Intéressement CSE attractif Convaincu que chaque parcours est une richesse, nous étudierons avec attention toutes les candidatures. Département / Région France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu 93 Avenue Frederic et Irene Joliot Curie 92000 NANTERRE