Vos Missions : - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire de la commune- Application des arrêtés de police, recherche et relevé des infractions- Rédaction et transmission d'écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes, rapports d'information)- Travail en collaboration avec le PC de vidéo protection- Encadrement des manifestations organisées par la ville- Accueil et relation avec les publics- Permanences opérationnelle et organisationnelle du service police municipale- Assistance aux personnes en danger ou en difficultéCycle de travail : - Horaires 10h00-20h00- 1ère semaine 4 jours de travail du lundi au vendredi et 3 jours de repos hebdomadaire- 2ème semaine, 3,5 jours de travail, samedi dimanche en heures supplémentaires,- 42 jours de congés annuels (CA + RTT).Équipements : - 9 véhicules légers (dont 1 affecté à chaque brigade), 02 Postes Annexes Mobiles, 4 MP3 et 6 VTT Assistance Electrique.- EPI individuels (GPB housse tactique) et collectifs (casques, boucliers, casques balistiques et portes plaques balistiques),- Logiciel métier : Municipol,- GVE,- Cinémomètre,- Ethylotest électronique et test dépistage salivaire,- Interopérabilité Acropol (02 postes),- PSA (Glock 45), tonfa, Gail, PIE, LBD, B.T.D.- Caméra mobile,- 630 caméras de vidéoprotection- 1 MMA et 1 MBPTI.Condition du poste : - Très grande disponibilité- Respect d'exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue- Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Profil- Gardien de police municipale titulaire, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d'aptitude, ou militaire en reconversion (inscrit sur liste) - Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur - Disponibilité, rigueur, respect de la hiérarchie - Tenue et comportement exemplaires - Bonnes qualités rédactionnelles - Sens du service public - Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflitsLa collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : - Traitement Statutaire- Régime indemnitaire avantageux (IAT coefficient 8 et prime 20 %)- Délibération pour effectuer jusqu'à 37h d'heures supplémentaires rémunérées,- Prime annuelle d'assiduité,- Politique de formation active,- Mutuelle subventionnée par la collectivité,- Salle de sports au sein des locaux de la PM + accès à la piscine municipale,- Salle de repas et de repos,- Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun.
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