Ingénieur ergonome et mission handicap h/f

Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs, les réseaux de nos partenaires, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit d'une agriculture performante et durable.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Qu'ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou oeuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959. Nous recherchons pour renforcer les équipes de notre siège social un/une :

Ingénieur Ergonome & Mission Handicap H/F

Contrat à Durée Déterminée - 6 mois

Rattaché(e) au Responsable Sécurité, vous contribuez activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue des conditions de travail au sein de TIMAC AGRO France.

Vos principales responsabilités seront :

Analyse et amélioration des conditions de travail

- Observer et analyser les situations de travail afin d'identifier les causes de dysfonctionnements.
- Proposer des solutions adaptées et participer à leur mise en oeuvre.
- Concevoir et adapter les postes de travail en tenant compte des capacités, des compétences et des besoins des collaborateurs.
- Accompagner les projets d'aménagement des espaces de travail avec une approche centrée sur les facteurs humains et organisationnels (FOH).
- Former et accompagner les collaborateurs lors de la mise en place de nouveaux postes ou méthodes de travail.
- Suivre et évaluer l'impact des changements pour en assurer l'efficacité et la pérennité.

Mission Handicap

- Identifier et évaluer les besoins d'adaptation pour les salariés en situation de handicap.
- Proposer et mettre en place des aménagements raisonnables favorisant l'insertion et le maintien dans l'emploi.
- Collaborer avec la médecine du travail, les RH et les managers pour définir des solutions adaptées.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de handicap et participer activement à la politique handicap de l'entreprise.
- Sensibiliser et former les équipes à l'inclusion et à l'intégration des personnes en situation de handicap.