Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
Lien vers le flyer de Code de Bonne Conduite (sur le SharePoint Réseau & Moi) : RÉSEAU & MOI - -
Tous les documents Notre équipe recherche un Ingénieur de Conception en Signalisation ferroviaire pour spécifier, concevoir et vérifier le fonctionnement de la dernière génération de Postes d'Aiguillage Informatiques de la SNCF appelée ARGOS. Cette technologie est au coeur de la stratégie de digitalisation de la signalisation ferroviaire : · Elle est un vecteur d'interopérabilité en facilitant le déploiement d'ERTMS, · Elle contribue à la régularité en favorisant la surveillance et la supervision. · Elle intègre les travaux de standards européen tels qu'EULYNX, ; Dans le cadre de votre mission vous participerez activement aux développements et aux déploiements des postes d'aiguillage sur les différents projets et vous aurez l'opportunité de démontrer la sécurité de ces postes en mettant en oeuvre la preuve formelle.
Description du poste
Ingénieur(e) en Signalisation Ferroviaire - Innovons ensemble pour les systèmes de demain !
Votre mission : Rejoignez la section SF-Principes de SNCF Optimservices et contribuez à façonner l'avenir de la signalisation ferroviaire ! En tant qu'expert(e) en signalisation, vous aurez un rôle clé dans la conception, la vérification et la validation des principes de signalisation pour les postes d'aiguillage de dernière génération (ARGOS). Votre travail permettra d'assurer la sécurité, la performance et l'innovation des systèmes ferroviaires, que ce soit pour des nouveaux développements ou l'évolution des systèmes existants.
Vos défis au quotidien :
1. Spécifier et concevoir des principes de signalisation avancés pour les systèmes ferroviaires de demain.
2. Vérifier et valider les solutions techniques en collaboration avec des acteurs majeurs du secteur (ALSTOM, ATOS, HITACHI GTS, CSEE, .
3. Élaborer et mettre en oeuvre des preuves formelles pour garantir la fiabilité des nouvelles fonctions et des installations déployées.
4. Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet et les industriels pour des solutions innovantes et sécurisées.
Profil recherché
Le profil idéal pour ce poste : Ingénieur(e) en Signalisation Ferroviaire (Bac+5)
Votre expertise technique :
5. Diplôme : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une spécialisation en génie électrique, automatisme, informatique industrielle ou un domaine technique connexe.
6. Expérience valorisée : Une première expérience dans la spécification, la conception ou la validation des systèmes d'enclenchement serait un atout majeur.
7. Connaissances recherchées : Des notions en signalisation ferroviaire et en preuves formelles (méthodes de validation rigoureuses) seront particulièrement appréciées.
Soft Skills :
8. Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et partager vos idées pour avancer ensemble vers des solutions innovantes.
9. Analyse et synthèse : Votre capacité à décrypter des problèmes complexes et à les restituer clairement (à l'écrit comme à l'oral) fera la différence.
10. Autonomie et organisation : Vous savez prioriser vos missions, travailler de manière indépendante tout en restant aligné(e) avec les objectifs collectifs.
11. Rigueur et responsabilité : La fiabilité et la précision sont au coeur de votre approche, car chaque détail compte dans notre domaine.
12. Curiosité et créativité : Vous aimez explorer de nouvelles méthodes, proposer des idées originales et vous adapter aux évolutions technologiques.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
De 50 à 60KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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