Cabinet d'expertise comptable à taille humaine (9 personnes), en pleine dynamique de développement avec la réouverture du cabinet autour d'un portefeuille client en reconstruction. L'équipe est composée de : 2 associés 2 chefs de mission 2 collaborateurs Apprentis Ambiance conviviale, moyenne d'âge 26-28 ans, esprit d'entraide et volonté de structurer durablement le pôle social. Aujourd'hui, le pôle paie est géré par une seule personne qui a besoin d'un véritable relais. Le poste est clé dans l'organisation : vous venez en soutien direct et prenez progressivement la gestion autonome d'un portefeuille. Vous intervenez sur un portefeuille d'environ 450 bulletins de paie, en environnement multi-conventions, sur Silae. Vos missions : Gestion complète d'un portefeuille clients Élaboration des bulletins de paie (environ 450 paies) DSN, charges sociales Gestion des entrées/sorties (contrats, soldes de tout compte, ruptures) Conseil social de premier niveau auprès des clients Veille sociale L'objectif : devenir un véritable référent paie et prendre le relais de manière autonome. Le profil recherché 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Maîtrise de Silae et du multi-conventionnel À l'aise dans la relation client Envie de s'investir dans un cabinet en développement Esprit d'équipe et personnalité sympathique appréciée Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un poste clé avec de vraies responsabilités Une équipe dynamique Un cabinet à taille humaine où votre rôle aura un impact réel Possibilité d'accompagner la structuration et le développement du pôle social
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