Directeur(trice) de crèche familiale en cdd

Directeur(trice) de crèche familiale en CDD, Nord

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grades recherchés : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, Cadre de santé, Auxiliaire de puériculture (classe normale et supérieure), Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui. Seul un contractuel peut être recruté pour ce poste, en remplacement d’un agent absent. Contrat à durée déterminée, limité à la durée de l’absence.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Assurer la direction d'une Petite Crèche Familiale en CDD (6 à 7 mois).

* Veiller à la protection et l’épanouissement des enfants de 0 à 3 ans accueillis.
* Assurer le management de l’équipe d’Assistantes Maternelles en coordination avec deux autres structures.
* Collaborer avec la Référente Technique de la Micro-crèche.


Missions / Conditions d'exercice


Relation avec les enfants et les parents

* Organiser le rendez-vous éducatif d’inscription et la signature du contrat.
* Observer les enfants et évaluer leurs besoins.
* Coordonner le Projet d’Accueil Individualisé.
* Accompagner les parents dans leur parentalité.
* Animer des réunions de parents.


Gestion et optimisation de la Petite Crèche Familiale

* Visiter le domicile des assistantes maternelles et rendre compte.
* Maintenir un environnement fonctionnel, ludique et sécurisé.
* Assurer la continuité du service, notamment en cas d’absences.
* Organiser des activités pour les temps de regroupement.


Gestion managériale des agents

* Encadrer de proximité les assistantes maternelles.
* Conseiller et guider l’équipe.
* Gérer les remplacements et la communication avec le médecin PMI.
* Planifier les congés et animer des réunions d’équipe.
* Former et conseiller les professionnels et stagiaires.
* Veiller à la sécurité des locaux.


Suppléance et coordination

* Remplacer la référente technique en son absence.
* Coordonner les activités de la micro-crèche.
* Optimiser l’accueil et la gestion des places.


Profils recherchés

Détenir impérativement au minimum :

* Un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture avec au moins 3 ans d’expérience en tant que référente technique, ou
* Un diplôme d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, ou
* Un diplôme d’Infirmière avec au moins 3 ans d’expérience en tant que référente technique, ou
* Une certification attestant de compétences en encadrement ou direction, ou
* Un diplôme d’Infirmière-Puéricultrice.

Compétences requises :

* Travail en équipe
* Connaissance de la réglementation des EAJE
* Développement de jeunes enfants
* Hygiène et soins de l’enfant
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance de l’environnement territorial et administratif
#J-18808-Ljbffr