Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recrute pour son client, acteur du secteur de l'automobile, un Technicien d'essais (H/F) Description précise du poste :
- Spécialiste Essais Bancs NVH/Acoustiques
- Pilotage du logiciel MORPHEE II sur un banc d'essai moteur toutes énergies (thermique, hybride, électrique)
- Opérations mécaniques à mettre en place sur son banc d'essais.
- Effectuer les dépouillements essais et/ou diagnostique panne de niveau 1. Conduit le banc, déroule le programme d'essais
- Réaliser des diagnostics et investigations en fonction des anomalies détectées sur les systèmes électriques / électroniques des véhicules
- Travailler en binôme avec un spécialiste mesure.
- Renseigner les fichier s de suivi essais et saisie activité.
- Application des règles HSE de son banc (HSE : Hygiène Sécurité Environnement).
- Vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe
- De formation en mécanique / diagnostic automobile / électronique
- Vous justifiez d'une expérience en tant que mécanicien, électromécanicien ou technicien automobile
- Bonne connaissance des valises de diagnostics, architecture électronique des véhicules et réseau CAN
?Nous veillons à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement.
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance lors d'un entretien, en présentiel dans notre agence ou en visioconférence. Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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