RESPONSABILITÉS :
Le Centre d'Addictologie de la Baie exerce des missions de soins, de prévention et de sensibilisation en addictologie. Il est composé :
• d'un service d'hospitalisation à temps complet de 8 lits,
• d'un service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie composé de deux lits,
• d'un service d'hôpital de jour d'une capacité d'accueil de 20 patients par jour du lundi au vendredi entre 9h00 et 16h30
• d'un service de consultation.
Le cadre de Pôle a pour missions :
• la gestion des soins et des prestations de service : coordonner les parcours de soins, participer à l'évaluation des prises en charge et des soins dispensés, évaluer et transmettre avec les équipes
• le management de l'équipe : gérer et suivre les plannings, gérer l'absentéisme, informer les équipes de l'actualité institutionnelle
• la gestion des informations : gérer la transmission des informations concernant les patients et leur entourage, traiter et diffuser l'information concernant les professionnels et le fonctionnement du pole.
• l'amélioration continue de la qualité : participer à l'évaluation des pratiques professionnelles, coordonnée la mise en oeuvre de la gestion des risques au sein du pôle, promouvoir la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance.
• la gestion économique : évaluer les besoins des unités et proposer des choix priorisés d'équipement et de matériels, superviser les sorties thérapeutiques.
• la communication : transmettre à la hiérarchie des problématiques des unités, communiquer vers l'extérieur.
Fiche de poste disponible sur demande.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme :
• Diplôme d'Etat de cadre de santé
Expérience professionnelle :
• Management
• Connaissances en addictologie souhaitées
Conditions de travail :
Lieu : Pontorson
• Participation aux permanences d'encadrement en intra et extra hospitalier
Avantages :
• CDI temps plein, possibilité d'intégrer rapidement la fonction publique hospitalière
• Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération
• 25 jours de congés annuels (+1 à 3 congés exceptionnels) + organisation sur la base du forfait jours avec 19 jours de RTT
• Formation continue et diplômante possible
• Logement temporaire à tarif préférentiel
• Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)
• Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel
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