MISSIONS DU POSTE
Le-la chargé-e d'études travaillera principalement au développement d'une base de données démographiques qui inclura les données de la base « Population de la France-séries longues » qui sont publiées chaque année dans l'article « L'évolution démographique récente de la France » dans la revue Population, celles de la rubrique « Les chiffres » du site web, et celles d'autres bases démographiques (par exemple, la Base de données des Pays Développés actuellement mise hors ligne). Il-elle contribuera également au développement de data visualisations et des pages dédiées aux données démographiques du nouveau site web de l'Ined. Le-la chargé-e d'études pourra également être mobilisé-e sur d'autres tâches liées à la mise à disposition de bases de données démographiques et contextuelles à l'Ined (dont une liste est disponible sur le site https://datalab.site.ined.fr/fr/donnees-demographiques-contextuelles/).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Développement de la base de données démographiques :
- Participer à la conception de la base de données : choix des thèmes, des indicateurs, la couverture géographique et temporelle et les sources à utiliser ;
- Préparer les données en vue de leurs publications dans les revues ou sites web
- Mettre en place le processus d'alimentation de la base de données en continu
- Contribuer au développement de la plateforme web
- Collecter et choisir les données pour la préparation des métadonnées dans le respect des standards internationaux
Développement de data visualisation :
- Contribuer à la conception de data visualisation
- Collaborer avec la mission de valorisation des bases de données démographiques et les équipes du site web en vue de valoriser les données
- Participer à la rédaction des pages web dédiées aux données.
MISSIONS TRANSVERSALES
- Mettre à disposition les bases de données démographiques et contextuelles à l'Ined en fonction des besoins
- Participer aux dépôts des bases de données dans l'entrepôt Recherche Data Gouv
- Rédiger des notes relatives à l'activité comme la constitution des bases de données
PROFIL RECHERCHÉ
Domaine de Formation souhaitée : Bac + 5 (niveau Master 2) en démographie, sciences sociales ou politiques, mathématiques appliquées à ces domaines. Le poste est ouvert à des candidat-e-s nouvellement diplômés.
Compétences requises :
- Bonne connaissance en démographie et sciences sociales, notamment dans la production et gestion de bases de données (data management)
- Culture statistique (statistiques descriptives, calcul d'indicateurs)
- Connaissance d'un ou plusieurs logiciels statistiques (R, STATA et/ou SAS) ;
Compétences appréciées :
- Connaissances de la programmation web (PHP, HTML) et de la gestion de bases de données (SQL) ;
- Connaissances de grandes bases de données internationales sociodémographiques ;
- Connaissances des normes de métadonnées (DDI, SDMX, pxAxis) ;
- La connaissance du logiciel PxWeb serait un plus.
Qualités recherchées :
- Aptitude à communiquer et à rédiger des documents en anglais et en français ;
- Rigueur, fiabilité, bonne organisation, autonomie ;
- Capacités de travail en équipe ;
- Capacités d'adaptation à des activités et des thèmes variés ;
- Capacités rédactionnelles.
Au début de la prise de poste, le-la chargé-e d'études bénéficiera d'une période de formation par les ingénieurs du DataLab.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Système de Gestion de Bases de Données (SGBD),Améliorer un système d'information,Analyser les performances d'un système d'information,Administrer un système d'informations,Culture statistique (descriptives, indicateurs),Connaissance logiciel PxWeb,Grandes BDD internationales sociodémographiques,Programmation Web (PHP, HTML),Logiciels statistiques (R, STATA, SAS),Normes de métadonnées (DDI, SDMX, pxAxis),Gestion BDD (SQL),Capacités rédactionnelles anglais-français
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Recherche-développement en sciences humaines et sociales
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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