SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.
En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale.
Description du poste
Rattaché(e) au Chargé(e) d’Affaires, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou façade, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Piloter les Aides-Conducteurs de travaux, Chefs d'équipes / Responsables de chantiers et les équipes SAS.
* Assurer le suivi budgétaire et à la rentabilité des affaires concernant le SAS.
* Représenter SMAC auprès du client et valoriser l'image de marque.
* Etablir et/ou valider les propositions commerciales.
* Prospection des nouveaux clients.
* Assurer le suivi et la réalisation des contrats régionaux / nationaux à la demande de sa hiérarchie.
* Vérification de l'exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des plannings.
De formation supérieure cycle ingénieur et/ou universitaire, vous recherchez un stage en tant que Chargé(e) d'affaires. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors de stages ouvriers serait un plus.
Vous êtes titulaire d’un permis B.
Vous appréciez le travail d’équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ? Alors n’attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !
Informations complémentaires
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
Lieu du poste
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