Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable de secteur Ouest (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Le Responsable de secteur participe à l'organisation et au suivi des activités des ateliers d'un secteur géographique afin de mettre à disposition des utilisateurs et des usagers les bâtiments départementaux et les fonctions techniques indispensables à l'exercice des missions de service public, y compris dans le cadre des projets décidés conjointement par la direction des Bâtiments et les autres directions utilisatrices.
1. Compétences managériales et relationnelles
Capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Aptitude à accompagner, former et faire monter en compétences les chefs d'équipe
Conduite d'entretiens professionnels (évaluation, notation, accompagnement)
Capacité à déléguer, contrôler et rendre compte
Sens de l'écoute, de la communication et de la médiation
Capacité à transmettre les informations descendantes et remontantes
Leadership, autorité naturelle et équité dans la gestion des équipes
2. Compétences organisationnelles et de pilotage d'activité
Capacité à planifier, prioriser et coordonner les interventions
Maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité
Capacité à estimer les charges de travail et les délais d'intervention
Organisation du travail en lien avec les différents interlocuteurs internes
Suivi, analyse et contrôle de la qualité des travaux réalisés
Capacité à assurer la continuité du service en cas d'aléas
Gestion des urgences et capacité à prendre des décisions rapides
3. Compétences techniques et réglementaires
Bonne connaissance des métiers du bâtiment et des interventions tous corps d'état
Capacité à analyser la faisabilité technique des travaux
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Capacité à contrôler la conformité des travaux réalisés
Lecture et compréhension des documents techniques
Connaissance des procédures internes et des circuits de validation
4. Compétences administratives et budgétaires
Capacité à suivre et analyser des tableaux de bord et indicateurs d'activité
Participation à l'élaboration du budget du secteur
Validation et suivi des bons de commande
Capacité à contrôler le travail technico-administratif
Contribution aux marchés de fournitures en lien avec le service Achat
5. Compétences transversales et institutionnelles
Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et secteurs
Participation active aux réunions de service et interservices
Force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du service
Compréhension des enjeux du service public et du travail en collectivité
Sens des responsabilités et du service rendu aux usagers
6. Qualités personnelles attendues
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Réactivité et adaptabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie
Engagement, disponibilité et sens du collectif
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