Responsable du service des sports (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur des APS
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le Responsable du Service des Sports est chargé de l’organisation, du développement et de la gestion des activités sportives, ainsi que de l’encadrement de l’équipe du service.
Il est également responsable de la coordination des événements sportifs, de la gestion des équipements sportifs et des relations avec les différents partenaires. Missions / conditions d'exercice MISSIONS :

Organisation et gestion des activités sportives
· Concevoir et mettre en œuvre l’offre d’activités sportives pour différents publics (scolaires, associations, entreprises, citoyens, etc.).
· Assurer le suivi et l’évaluation de la qualité des activités proposées.
· Planifier et organiser des événements sportifs (tournois, compétitions, rencontres).

Gestion des équipements sportifs
· Suivre l’entretien, la maintenance et la mise à disposition des équipements sportifs.
· Veiller à l’adaptation des infrastructures aux besoins des utilisateurs (salles, terrains, équipements spécifiques).
· Superviser les plannings d’utilisation des équipements et veiller à la disponibilité des installations.

Encadrement de l’équipe du Service des Sports
· Manager, former et motiver les membres de l’équipe (animateurs sportifs, techniciens, etc.).
· Organiser et planifier les horaires et les tâches des collaborateurs.
· Assurer le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs lorsque nécessaire.

Coordination avec les partenaires externes
· Entretenir les relations avec les clubs sportifs, les associations locales, les écoles, les fédérations, et autres partenaires.
· Représenter la commune/structure auprès des instances sportives locales, régionales et nationales.
· Assurer le développement de partenariats et de projets communs pour promouvoir la pratique du sport.

Gestion budgétaire et administrative
· Élaborer et suivre le budget du Service des Sports.
· Assurer la gestion des subventions, des demandes de financement et des partenariats financiers.
· Rédiger des rapports d’activités et des documents administratifs liés au service.

Marchés Publics
· Participation à l’identification des besoins.
· Contribution à la rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives.
· Vérification et contrôle des documents réglementaires.
· Suivi administratif et financier des marchés attribués.
· Contrôle de la conformité des travaux réalisés.
· Veiller au respect des délais et budgets.
· Rapport régulier auprès de la hiérarchie.

Politique sportive
· Définir des objectifs stratégiques en matière de développement du sportif.
· Analyser les besoins sportifs du territoire et des publics ciblés.
· Promouvoir l’accessibilité et l’inclusion dans les pratiques sportives.
· Travail en lien avec les clubs, associations, établissements scolaires et partenaires institutionnels.
· Mise en place de dispositifs de soutien (subventions, accompagnement technique).
· Développement de partenariats avec les acteurs privés et publics. Profils recherchés COMPÉTENCES REQUISES :

Compétences techniques
· Connaissance approfondie des activités sportives et de leur organisation.
· Maîtrise des techniques de gestion des équipements et infrastructures sportives.
· Connaissance des normes de sécurité dans les établissements sportifs.

Compétences managériales
· Expérience en gestion d’équipe et management de projets.
· Aptitude à motiver et fédérer des équipes autour de projets communs.
· Capacité à gérer des situations complexes et à résoudre des conflits.

Compétences administratives et financières
· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
· Compétence en gestion budgétaire et suivi de dépenses.
· Expérience dans la rédaction de documents administratifs (notes, rapports, comptes rendus, etc.).

Compétences relationnelles et de communication
· Excellentes capacités de communication orale et écrite.
· Aisance dans les relations avec les partenaires externes et les usagers.
· Capacité à promouvoir des projets auprès d’un large public.

Savoir-être :
· Capacité de management.
· Capacité d’écoute et d’analyse.
· Rigueur et méthodologie.
· Sens du travail collectif.
· Réactivité et capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs .
· Sens du service public et grande disponibilité.
· Discrétion et devoir de réserve.
· Capacité de gérer le stress et la charge du travail.
· Aptitude à la concertation et au travail d’équipe.

Particularités dans l’exercice du poste :
- Congés de préférence durant les vacances scolaires et hors vacances de la directrice du Pôle Animation du Territoire.
- Présence le week-end, jours fériés sur certaines manifestations sportives.
- Permis B obligatoire (Déplacements sur les différentes installations sportives du territoire d’Étampes.)

Conditions d'exercice et informations diverses :
- Poste à temps plein
- Base horaire de 37 h 30
- Horaires du lundi au vendredi : 8 h 00 – 12 h 00 / 13 h 30 – 17 h 00
- Présence le week-end, jours fériés sur certaines manifestations sportives.
- 25 jours de congés annuels
- 14 jours de RTT
- Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels
- Présence d'un comité des actions sociales et culturelles à l'action (CNAS) aussi large que variée (participation à la billetterie, chèques vacances, prime naissance ...).