Alternance - chargé de middle office h / f - sans expérience

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi‑expert, solide et proche de ses clients, premier bancassureur en Europe et premier assureur en France.
Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :
Epargne et retraite
Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
Assurances dommages
Santé et territoires
Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
NOTRE ENGAGEMENT RHPour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien‑être. Nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.
Convaincus que la diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
Le Middle Office UC, qui est composé de 6 membres, a pour mission le traitement des carnets d'ordres et la garantie de l'adéquation actif / passif ainsi que celle de la valorisation des contrats clients. Il recherche un(e) alternant(e) afin de renforcer l'équipe pendant une durée de deux ans.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?1) Activités opérationnelles
Passage des ordres, suivi des dénouements et réalisation des contrôles quotidiens associés
Analyse de l’adossement actif-passif
Administration du Référentiel UC avec la création des fonds intégrés dans le périmètre CAA et le contrôle des données supports (Cours et Opérations sur titres)
2) Activités de reporting
Réalisation de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs
Elaboration des reportings de suivi de l’activité
3) Activités de projet
Participation aux projets transverses et aux activités d’optimisation des systèmes d'information
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantagesDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. Vous maitrisez le pack office et l'anglais écrit.
Compétences comportementales recherchées
Communiquer avec aisance à l'écrit
Etablir des priorités
Gérer efficacement les délais et les imprévus
Interagir facilement avec les autres
Travailler en équipe
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