Chargé de suivi et tarification des établissements (h/f)

Job Description

Vous aimez jongler avec les chiffres sans jamais oublier qu’il y a des vies derrière chaque ligne budgétaire ? Vous êtes à l’aise avec les textes réglementaires mais ce que vous préférez, c’est créer du lien et faire avancer les projets ? Alors lisez bien ce qui suit, car ce poste pourrait être taillé sur mesure pour vous.


Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation !


Votre mission au quotidien :

Vous rejoignez la Direction santé, enfance, famille, au sein du Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers. Sur place, vous êtes entouré·e de 8 collègues, dont 3 autres chargé·es de suivi et tarification. Vous ne serez donc pas seul·e face aux tableurs et aux décisions stratégiques. Ce poste s’inscrit au croisement du contrôle budgétaire, du pilotage de projet et de l’accompagnement associatif dans le champ de la protection de l’enfance.


Votre quotidien ? Vous contribuez à adapter les dispositifs d’accueil des jeunes confiés à l’ASE, en lien avec les besoins du terrain et les orientations du schéma départemental des solidarités. Vous participez à l’élaboration d’appels à projets, suivez les extensions et transformations des structures existantes, réalisez des visites de conformité et formalisez les autorisations et habilitations. Pas de routine : chaque situation appelle une réponse adaptée, dans le respect du cadre légal.


Côté qualité d’accueil, vous accompagnez techniquement les associations, vérifiez la conformité de leurs pratiques, analysez les évaluations des établissements et suivez les plans d’action. Il vous arrivera aussi d’intervenir suite à des incidents, en lien étroit avec les équipes de terrain.


Sur le plan financier, vous assurez la tarification annuelle des établissements, analysez leurs comptes administratifs, traitez les frais de siège, suivez les projets d’investissement et contribuez à la rédaction des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM). Vous êtes également attendu·e pour développer des outils d’analyse permettant d’affiner la lecture financière des projets et d’éclairer les prises de décision.


Côté organisation, vous travaillez sur le logiciel SOLATIS, sans oublier quelques incontournables du quotidien comme Word, Excel et Outlook. Si l’outil ne vous est pas encore familier, pas d’inquiétude, l’équipe vous formera.


Le poste est basé à Lyon 3e, à temps plein. Vous pouvez télétravailler jusqu’à deux jours par semaine. Le permis B est indispensable, car des déplacements sont à prévoir sur le territoire pour aller à la rencontre des établissements. Ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, pour une durée de 3 ans, en catégorie A, dans le cadre d’emploi des attachés territoriaux.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous avez un Master en gestion, politiques publiques, ou sciences sociales ? Parfait. Si en plus vous avez une première expérience dans le secteur médico-social, vous allez pouvoir prendre vos marques rapidement. Vous comprenez les enjeux liés à la protection de l’enfance, les rouages de la comptabilité privée, et vous savez naviguer entre cadre réglementaire et souplesse relationnelle.


Vous êtes rigoureux·se, autonome, curieux·se, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et vous aimez coopérer. Vous savez prendre du recul, mais vous n’avez pas peur de mettre les mains dans les dossiers. Ce qui vous anime, c’est de contribuer à des projets qui ont du sens. Si vous vous reconnaissez là-dedans, on a vraiment envie de vous rencontrer.



Informations contractuelles

Vos avantages :

En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une Amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running ...).

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiastes à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous avez un Master en gestion, politiques publiques, ou sciences sociales ? Parfait. Si en plus vous avez une première expérience dans le secteur médico-social, vous allez pouvoir prendre vos marques rapidement. Vous comprenez les enjeux liés à la protection de l’enfance, les rouages de la comptabilité privée, et vous savez naviguer entre cadre réglementaire et souplesse relationnelle. Vous êtes rigoureux·se, autonome, curieux·se, à l’aise à l’oral comme à l’écrit, et vous aimez coopérer. Vous savez prendre du recul, mais vous n’avez pas peur de mettre les mains dans les dossiers. Ce qui vous anime, c’est de contribuer à des projets qui ont du sens. Si vous vous reconnaissez là-dedans, on a vraiment envie de vous rencontrer.