Communauté de Communes entre Bièvre et Rhône - Missions principales :
Aider etagrave; exploiter au quotidien les 500 kilometegrave;tres de reteacute;seau d'assainissement
Reteacute;aliser les diagnostics et suivis du fonctionnement des reteacute;seaux d'assainissement avec les moyens d'investigation adapteteacute;s (inspection teteacute;leteacute;viseteacute;es, recherches d'eaux parasites, recherches de sources de pollution, essais etagrave; la fumeteacute;eethellip;)
Diagnostiquer et suivre les rejets des activiteteacute;s non-domestiques et industrielles (bilans d'autosurveillance, suivi des conventions ou arretecirc;teteacute;s de deteacute;versementethellip;)
Reteacute;aliser des visites techniques de reteacute;seaux et deteacute;finir des plans d'action
Encadrer les entreprises sous-traitantes assurant les missions de curage, inspections teteacute;leteacute;viseteacute;es ou travaux
Effectuer les contretocirc;les de conformiteteacute; des branchements etagrave; l'assainissement collectif
Missions speteacute;cifiques :
Toutes autres missions lieteacute;es etagrave; la bonne activiteteacute; du service assainissement dans le cadre des missions correspondantes etagrave; son groupe.
Savoirs
Connaitre le fonctionnement des collectiviteteacute;s territoriales et des relations institutionnelles
Connaeticirc;tre les notions d'assainissement collectif
Connaitre les meteacute;thodes de diagnostics des reteacute;seaux d'assainissement et des branchements
Savoir-faire
Reteacute;diger les rapports suite aux contretocirc;les de conformiteteacute; des installations
Planifier les interventions et les intervenants entre eux
Utiliser les logiciels informatique SIG, Excel, Omega
Savoir-etecirc;tre
Rigueur et organisation
Dynamisme et reteacute;activiteteacute;
Autonomie
Savoir rendre compte
Capaciteteacute; etagrave; travailler en eteacute;quipe et en transversaliteteacute;
CONTRAINTES LIetEacute;ES AU POSTE
Travail en milieu insalubre
Environnement physique agressif
Astreinte en assainissement et, si besoin, en eau potable
Lieu d'embauche : 2501 route de Champier - 38270 Moissieu-sur-Dolon
Avantages sociaux :
Plan de deteacute;placement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
Titres restaurant (8euros de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur)
Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales (COS38)
Mutuelle santeteacute; (participation employeur etagrave; hauteur de 50%)
Preteacute;voyance (participation employeur en fonction des options choisies)
Activiteteacute;s sportives proposeteacute;es sur le temps de la pause meteacute;ridienne
Date limite de candidature le 24/08/2025
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