Offre n° 9613813 Consultant en immobilier haut de gamme H/F
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et daccompagnement de carrière auprès des professionnels de limmobilier vous propose cette offre demploi.
Présentation de lentreprise
Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose dun fort ancrage au niveau national.
Missions du poste à pourvoir
* Reprise dun portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours
* Prospection des biens sur votre secteur, avec un positionnement marché ciblé qui permet détablir plus facilement des contacts
* Estimation, visite, négociation et accompagnement jusquà lacte authentique
* Assurer le développement de la notoriété de lagence et développer son CA
Compétences et profil recherché
* Culture générale et ouverture desprit, goût prononcé pour le design
* Première expérience demandée en immobilier ou en vente
* Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité
* Aisance relationnelle auprès de la clientèle
Conditions du poste et avantages
* Poste à pourvoir avec un statut dagent commercial: rémunération à la commission, barème progressif au fur et à mesure quaugmente votre CA
* Une marque forte, moderne et reconnue : plusieurs agences réparties sur lensemble du territoire national
* Budget de communication annuelle (presse et digital) relativement conséquent
* Nombre important de contacts vendeurs et acquéreurs à traiter directement en interne
* Excellente ambiance de travail, permettant de travailler en autonomie et bonne philosophie du groupe : orienté avant tout sur la qualité des relations humaines
* Forte flexibilité dans votre organisation quotidienne
Type de contrat
CDI
Contrat travail, Salaire
* Salaire brut : Mensuel de 2500,0 € à 6500,0 € sur 0,0 mois
Expérience
* Débutant accepté
Employeur
Le Recruteur Immobilier®
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et daccompagnement de carrière auprès des professionnels de limmobilier. ✅Candidats: à lécoute ou en recherche dun nouveau poste? 1- Bilan de parcours: par le biais dun échange personnalisé et confidentiel. 2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes... 3- Mise en avant de votre profil: auprè…"
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