Aide-soignant.e, h/f

Description de l'entreprise L’EHPAD Canté Cigale, situé au cœur de Vielle-Saint-Girons, à proximité de la côte landaise et de la forêt, accueille 59 résidents dans un établissement à taille humaine. Il dispose d’une unité protégée de 11 places dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs ainsi que d’un PASA de 12 places, permettant un accompagnement à la journée adapté et structuré. Reconstruit récemment, l’établissement offre un cadre de travail moderne et fonctionnel, équipé d’outils numériques facilitant les transmissions et le suivi des soins. L’organisation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire complète et investie : médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, infirmières, aides-soignantes, AMP, psychologue, ainsi que des intervenants extérieurs. Cette coordination favorise une prise en soins cohérente et sécurisée. Le projet d’établissement repose sur la complémentarité des métiers et la qualité de la relation avec les résidents et leurs familles. Les activités proposées, régulières et diversifiées, participent au maintien de l’autonomie et au bien-être. Travailler à Canté Cigale, c’est intégrer une équipe engagée, dans un environnement naturel privilégié, propice à un accompagnement attentif et durable. Description du poste Dans le cadre d’un contrat de longue durée, la résidence Cante Cigale recrute un·e aide-soignant·e pour renforcer son équipe soignante. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous contribuez à l’accompagnement quotidien des résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée. Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort, accompagnez les gestes de la vie courante et participez activement au maintien de l’autonomie des personnes accueillies. Par votre sens de l’observation et votre rigueur professionnelle, vous assurez la transmission des informations nécessaires à l’évaluation de l’état de santé et à l’adaptation des prises en charge. Vous exercez dans un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de l’accompagnement comme aux conditions de travail des professionnels. Ce que nous vous proposons Un contrat de longue durée Un planning stable, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Une organisation en 7h45, selon les horaires suivants : • 6h45 – 14h30 • 13h45 – 21h15 Un environnement de travail structuré et collaboratif La possibilité, pour les professionnels arrivant dans la région, de bénéficier d’une chambre au sein d’un appartement dédié aux soignants Nous recherchons un·e professionnel·le animé·e par des valeurs de respect, de bientraitance et d’engagement, souhaitant s’inscrire durablement dans un collectif soignant attentif à la qualité du service rendu aux résidents. Profil recherché En tant qu’aide-soignant(e) vous aurez comme principale mission : Accompagenement du résident dans sa vie au quotidien, en tenant compte de son projet d'accompagenement personnalisé Aider au lever et au coucher du résident; L'aider dans la réalisation de ses d'hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillages, Se donner la possibilité d'intervenir plusieurs dois pour éviter la mise en échec, 'angoisse, l'agressivité. Passer le relai si nécessaire. Proposer un accompagenement personnalisé pour la réalisation des soins d'hygiène, tel que le chant, la valorisation de la personne Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence ; Entretenir et mettre à disposition du résident tout appareillage : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs, ; Nettoyer ou aider au nettoyage des différents appareillaes, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles; Favoriser la mobilité du résident, par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation; Veiller à l'hydratation et l'alimentation du résident; etc, Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmière. Collaboration avec le centre 15 Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle, selles en respectant les protocoles et les procéddures de l'établissement; Consigenr toutes les constantes et surveillances dans le dossier informatisé du résident, à l'endroit des surveillances dédiées; Transmettre à l'infirmier(e) les paramètres et les surveillances réalisés ; Effectuer les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS), les consigner dans le progiciel de soin; Participer aux traiteents médicamenteux (distribution, contrôle de la prise, ) sous la responsabilité de l'IDE. Veiller à la prise médicamenteuse effective du résident, Surveiller l'état de santé et alerter en cas de problème ; etc, Réalisation de fenêtres de bien-être auprès des résidents Toucher massage, chant, promenade, discussions, soins esthétiques, lectures, Gestion de la vie Assurer des soins de confort et de bien être ; Participer à la prise en charge de la douleur ; Adapter sa surveillance à l'état de la personne en fin de vie ; Adapter l'accompagenement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille ; Accompagenr la famille ; etc, Salaire : à partir de 2 000 € net, avec reprise d’ancienneté selon le parcours professionnel. Durée hebdomadaire : 35 heures. Organisation du temps de travail : Planning stable en 7h45, selon les horaires suivants : 6h45 – 14h30 ou 13h45 – 21h15 Durée du contrat : contrat pouvant aller jusqu’à 1 an, avec possibilité de renouvellement selon la situation et les besoins du service. Réf: ca5221ba-d6a9-41ca-977e-d48b42e75f3c