Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré.
C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons, en CDI, un(e) Gestionnaire RH Retail qui sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'une partie du périmetre Retail de Petit Bateau.
Votre mission principale sera la suivante :
Gestion des Paies et des temps
- Préparer, saisir les éléments variables de paie et contrôler la paie des salariés.
- Suivre les arrêts maladies et vérifier les indemnités journalières versées.
- Préparer les soldes de tout compte et établir les diverses attestations des salariés
- Gérer les dossiers de complémentaire santé et prévoyance
- Renseigner les collaborateurs et les managers sur les éléments paie.
De formationsupérieure Bac + 2/3 en ressources Humaines ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience significative en Gestion de paies et une connaissance sur la partie contrat.
Vous disposez d'une bonne connaissance d'un outil de paie et du Pack Office, et vous avez idéalement quelques bases en droit social.
Réactif, vous avez une capacité à travailler dans des délais courts imposés par les clôtures de paie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. Doté d'un bon relationnel, vous ferez preuve de pédagogie afin de répondre aux questions de nos collaborateurs.
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