Stagiaire - chargé(e) de recrutement (h/f - h/f

Description entreprise :

Le groupe Eurobio Scientific est un acteur impliqué dans la recherche et la commercialisation de produits de diagnostic spécialisés, notamment pour la transplantation et les maladies infectieuses, et de produits pour la recherche dans le domaine des sciences de la vie.

Basé en région parisienne, Eurobio Scientific possède des filiales aux États-Unis (San Diego et Chicago) et en Europe (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Italie).

Chez Eurobio Scientific, nous façonnons l'avenir des soins de santé grâce à l'innovation, la collaboration et l'expertise.

Rejoignez notre équipe et participez à des projets qui améliorent la vie des gens dans le monde entier tout en faisant progresser votre carrière dans un environnement dynamique et gratifiant !

Pour mieux nous connaitre : https://www.eurobio-scientific.com/fr/


Description du poste :

Eurobio Scientific recherche son/sa futur(e) :



Stagiaire - chargé(e) de recrutement (H/F) 6 mois



En tant que futur(e) chargé(e) recrutement (F/H), tu superviseras l’ensemble du processus de recrutement avec l’équipe RH.

Tes missions seront les suivantes :

1. Recrutement (mission principale)

* Participer à l’ensemble du processus de recrutement :
* Recueil des besoins auprès des managers
* Rédaction et diffusion des offres d’emploi
* Sourcing de candidats (job boards, réseaux sociaux, viviers internes, etc.)
* Préqualification téléphonique des candidats
* Organisation et participation aux entretiens
* Assurer le suivi des candidatures via l’ATS
* Être garant(e) de l’expérience candidat tout au long du processus
* Piloter en autonomie certains recrutements, de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du candidat
* Assurer le reporting régulier de l’activité recrutement (suivi des indicateurs, tableaux de bord, analyses)

2. Développement RH

* Participer au lancement et au suivi de la campagne annuelle d’évaluation (préparation des supports, accompagnement des managers, suivi des retours)
* Contribuer à divers projets RH (marque employeur, onboarding, engagement collaborateurs, etc.)

3. Administration du Personnel (ADP)

* Apporter un support ponctuel sur des missions administratives RH (gestion des dossiers du personnel, suivi des entrées/sorties, rédaction de documents, etc.)

Cette liste n’est pas exhaustive, en fonction de tes compétences et appétences, d’autres missions pourront t’être confiées.



Cette expérience sera pour toi l'occasion de :

* Participer au processus de recrutement et de couvrir toutes les étapes de ce processus
* Apprendre à utiliser les outils de recrutement
* Développer tes compétences en communication
* Acquérir une expérience pratique et valorisable dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution

Profil recherché :

Tu es étudiant(e) en formation supérieure (Bac +4/5) en Ressources Humaines, en école de commerce. Tu portes un intérêt marqué pour le recrutement et les relations humaines.

Organisé(e) et rigoureux(se), tu disposes d’un bon relationnel ainsi que d’un réel sens du service.

Tu fais également preuve d’une aisance rédactionnelle et maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Une première expérience en recrutement serait un véritable atout.