Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de nos activités. Vous êtes rattaché au Directeur Commercial et intégrez une équipe composée de 8 personnes. Votre rôle consiste à développer notre activité hors-lait en pénétrant d'autres marchés dans le secteur agroalimentaire, tels que la boulangerie, le chocolat liquide, et autres liquides alimentaires.
Principales missions :
1. Prospection : assurer la prospection commerciale dans votre zone, effectuer des tournées, établir des rapports de visite, proposer de nouveaux produits, participer à des salons (CFIA, Anuga).
2. Avant-projet : analyser appels d'offres, réaliser estimations et offres, collaborer avec les autres services pour prix, conditions, garanties, suivre le projet jusqu'à réception.
3. Réalisation du projet : transmettre documents, participer aux réunions, négocier avenants, relancer clients pour règlements.
4. Reporting : participer aux réunions, définir objectifs de vente, mettre à jour tableaux de bord.
Déplacements : oui (50%), expérience culturelle enrichissante en Amérique et Europe.
Qualifications et expérience :
* Diplôme technique ou commercial.
* Minimum 5 ans d’expérience dans la vente à l’export d’équipements ou lignes de fabrication dans l’industrie de la machine spéciale (secteur agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique).
* Maîtrise des techniques de vente, notions en mécanique, automatisme, anglais courant.
Vous vous démarquez par votre esprit d’équipe, professionnalisme, adaptabilité, et culture du résultat.
Rémunération et avantages :
* À négocier selon expérience.
* Salaire fixe + variable (max 40%), véhicule, statut cadre, 218 jours, télétravail partiel.
* Prime de participation, 13,36ème mois, avantages CSE, primes, congés supplémentaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Projets importants, vue complète du cycle machine, environnement technique varié.
* Formation continue, management accessible, soutien par Synext Group.
* Qualité de vie à Niort, proximité de La Rochelle, Nantes, Bordeaux.
Informations complémentaires :
* Processus de recrutement : entretien RH et manager.
* Intégration personnalisée.
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, réponse à tous les candidats, recrutement sans discrimination.
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