Responsable juridique h/f

Notre Entreprise booa est spécialisée dansla fabrication de projets de construction à ossature bois : entièrement sur‑mésure, pensés et conçus pour vous offrir l’espace le plus adapté à votre habitation, à votre activité et vos salariés d’aujourd’hui. Une solution complète, innovante, pérenne... et française !

booa conçoit et fabrique des bâtimentsMOB, FOB et modulairesdans une approchehautement industrialisée. Dotés d’un parc machines complet et moderne, nous produisons en atelier des éléments structurels et/ou des modules prêts à poser, destinés à des projets variés : logements collectifs, bâtiments tertiaires, établissements publics ou logements individuels.

Notre ambition :industrialiser la construction boispour la rendre plus performante, plus accessible et plus durable.

booa aujourd'hui c'est 125 collaborateurs engagés et passionnés !

Au sein de notre site de Châtenois, notre Direction recherche son Responsable juridique H/F pour le suivi des dossiers en lien avec l’ensemble des parties prenantes : assureurs, avocats, notaires, collectivités, experts, etc.

Votre mission générale :Vous êtes à l’aise dans les environnements techniques, et vous aimez avoir une vision 360° des dossiers. Votre bon relationnel vous permet une approche des dossiers en partenariats avec nos équipes pour gérer au mieux les différents dossiers. Vous assurez le suivi juridique de chaque dossier dans sa globalité en lien avec la stratégie de la Direction.

* Gérer larelation avec les avocats, assureurs, commissaires de justice, notaires, etc.
* Assurer lesuivi juridique complet des dossiers clients, de l’amiable au judiciaire
* Participer activement auxexpertises techniques et contentieuses
* Manager une petite équipe juridique : une assistante juridique + une juriste GPA
* Rédiger et négocier tous types dedocuments contractuels et protocoles
* Vérifierla cohérence juridiqued’un contrat avec le cadre réglementaire ou les politiques internes
* Participer auxréunions Qualité, SAV et Directionpour anticiper les risques
* Proposer desaxes d’amélioration juridiqueset accompagner les équipes opérationnelles
* Conseillerles équipes internes sur les enjeux contractuels=> Former les opérationnels à la lecture et à la bonne exécution des contrats
* Réaliser uneveille juridique active(urbanisme, CCMI, droit de la construction…)
* Être le garant durespect des procédures interneset du bon suivi des contentieux
* Réaliser unreporting clair et régulier à la Direction

Ce poste propose des missionsvariées, mêlant stratégie, contentieux, conseil et opérationnel dans un environnement stimulant, avec deséquipes engagées et expertes

Nous recherchons une personne idéalement issue d’un Master en droit de la construction ou droit immobilier ou droit des contrats. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans au sein d'un constructeur ou d'un promoteur.

Vous avez unebonne connaissance du CCMI, de la promotion immobilière et/ou de la maîtrise d’ouvrage. Vous êtes à l’aise dans lagestion de projets juridiques complexeset dans les environnements multi interlocuteurs.

Vous maîtrisezla rédaction contractuelle: Adapter les clauses aux spécificités des projets (clauses suspensives, délais, responsabilité, pénalités…), vous savez lire, comprendre et décortiquer des contrats complexes, identifier les risques juridiques et opérationnels dans les clauses (déséquilibre, nullité, imprécision, etc.)

Vous savez faire preuve depédagogie, d’autonomie, et avez le goût du travail en équipe. Ce point est important pour aider les équipes internes à être vigilant sur la partie juridique des dossiers.

Vous savez tenir une position ferme tout en restant ouvert au dialogue et vous adaptez votre discours selon l’interlocuteur.

Participez activement àla transformation du secteur de la constructionvers des méthodes plus efficaces, durables et reproductibles. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant où les idées ont un impact direct sur les produits finis.

Vous aimez allier réflexion et pratique, alors ce poste est fait pour vous.Lancez vous dans une des entreprises les plus industrialisées du secteur du bois, disposant un parc machine d'exception et d'un site de production de 10.000 m².

Contrat : CDI / Rémunération sur 12 mois à définir selon compétences, profil / 37h semaine du lundi au vendredi / Mutuelle 60% à la charge de l'employeur / 1 journée de Télétravail par semaine

Ce poste vous interpelle ? Alors n'hésitez plus:Postulez !Lancez vous dans la formidable aventure de booa 😀

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