Martech qui sappuie sur une exploitation de la data afin de proposer une approche qualitative et personnalisée pour les consommateurs des clients de la start-up.
Dans un contexte de forte croissance après avoir trouvé leur Product Market-Fit sur la base de leur portefeuille client existant, ils vont accélérer le développement du projet avec le recrutement de profils stratégiques.
Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
* Une start-up autofinancée qui vit sans levées de fonds
* Un challenge technique fort et une équipe soudée pour relever les défis
* Des enjeux de scale avec de multiples serveurs et jusquà 800 requêtes secondes
* Un produit qui répond à une demande de très gros clients
* RemotePonctuel avec des bureaux au cœur de Paris
En reporting direct auprès du CPTO, vous contribuerez positivement au développement global avec 50% contribution technique / 50% management.
* Leadership technique: Développer activement et fournir une expertise technique avancée pour inspirer et guider votre équipe. Réfléchir et résoudre des problématiques tech complexes. Garantir une architecture sécurisée et scalable avec le bon choix doutils et de pratiques.
* Développement de la stratégie tech : Charger de définir et mettre en place la stratégie tech en alignement avec les objectifs de lentreprise. Identifier et explorer les tendances technologiques pour faire évoluer la stack actuelle.
* Développement de produits : Comprendre les besoins des clients en adaptant la solution : expérience utilisateur sans bug.
* Gestion de projet : Optimiser le budget alloué à la tech (hébergements, outils...). Assurer le bon delivery des projets. Assurer la roadmap avec léquipe produit.
* Gestion et structuration de léquipe technique : Former et encadrer une équipe de 5 développeurs (une dizaine dici la fin 2024). Middle management, process, recrutement, ...
* Sécurité et Conformité : Garantir la sécurité des données et des systèmes. Assurer les réglementations tech, protection de la vie privée, ... en collaboration avec la CDO et le DPO.
* Vous avez un background significatif en développement.
* Vous avez eu loccasion de manager une structure et vous en connaissez les secrets pour la faire grandir.
* Vous avez déjà une belle expérience en start-up en constante évolution (Fintech, SaaS sont un plus).
* Vous avez eu loccasion de participer au scale dune entreprise et/ou dun produit.
* Assertif, vous êtes un bon communicant, pédagogue et leader.
* Rémunération selon profil et expériences : 100-130K€ fixe.
* Remote Ponctuel avec 1-2 jours de télétravail si nécessaire et des bureaux ouverts à Paris.
* Processus de recrutement rapide : Première discussion avec le CTPO + Entretien Technique et échange en présentiel + Entretien CEO.
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