Responsable fourrière

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis entre plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, voie publique (déclinée en brigade de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Sous l'autorité du responsable voie publique et de son adjoint, vous serez en charge de la mise en œuvre de la déclinaison opérationnelle et des missions de la fourrière municipale, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur. Vous encadrerez l’équipe fourrière. Missions / conditions d'exercice ●Effectuer et contrôler la gestion des temps de congé ou d’absence via Octime
●Accompagner les agents lors des dépôts de dossiers d’accident de service et/ou outrage
●Assurer l’entretien professionnel annuel
●Organiser, gérer et encadrer une équipe de 10 à 15 agents dans le respect des orientations fixées par la Municipalité, dans le cadre de la régulation de la circulation.
●Suivre et contrôler l’activité du parc Fourrière
●Effectuer et suivre les ventes aux domaines
●Préparer les éléments de réponses aux usagers.
●Planifier et contrôler la verbalisation et l'enlèvement des véhicules en infraction
●Organiser la restitution et le contrôle des documents des véhicules mis en fourrière
●Contrôler les actions sur le terrain, en cas de besoin remplacer un agent absent
●Participer à des réunions de sécurité, réunions des chefs de services, réunions interservices, GUP, …
●Être force de proposition dans l’organisation et la définition des missions Profils recherchés Savoir faire :

●Posséder une expérience confirmée dans le management d'équipe.
●Disposer de réelles qualités relationnelles et savoir assurer la gestion des conflits..
●Maîtriser parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale.
●S’adapter à la pluralité des demandes, les hiérarchiser, et contrôler leur exécution

Savoir être :

●Présenter les qualités attendues d’un encadrant (loyauté, disponibilité, investissement, exemplarité, respect de la déontologie).
●Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
●Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.

Connaissances/technicités attendues :

●Expérience en procédures de mise en fourrière et leurs suites
●Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
●Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
●Maîtriser le logiciel YPolice, PVE, SIF
●Titulaire du permis B.