Au sein des équipes RH de Louis Vuitton Europe, Middle East & Africa (EMEA), vous occuperez un poste polyvalent.
Vous contribuerez au développement d'actions visant à promouvoir les carrières dans le Retail auprès des étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s. Vous animerez également la communauté des stagiaires et alternant.e.s du Siège EMEA, ainsi que celle des bureaux régionaux au sein de cette zone.
Vous serez force de proposition et contribuerez à la promotion, au sourcing et à l'animation de la communauté de nos participant.e.s au programme HORIZONS Retail (un programme de développement destiné à nos futur.e.s Managers Retail).
Vous soutiendrez le développement de l'expertise et de la communauté d'expert.e.s au sein de la zone par la promotion des opportunités de développement interne, le sourcing et la mise à jour des données.
Vous animerez, administrerez et promouvrez activement l'utilisation de la plateforme d'apprentissage Louis Campus (plateforme de mentorat interne de la Zone).
Vous interviendrez en soutien sur divers projets de l'équipe Ressources Humaines EMEA.
Dans un contexte très dynamique, votre agilité sera essentielle pour vous adapter aux missions qui pourraient évoluer tout au long de votre expérience chez Louis Vuitton.
Vous collaborerez avec l'alternant.e présent.e au sein de l'équipe RH de la région EMEA pour l'organisation et la coordination des programmes de formation animés par l'équipe de développement des ressources humaines de la région EMEA.
Liste non exhaustive, selon votre profil et vos appétences, vous pourrez être amené.e à travailler sur d'autres projets
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