Publiée le 21 juin
Mission du poste
Mission
s :
Définition et exécution des tests Analyse des résultats et identification des anomalies Mise en place des outils et des scripts d'automatisation Assurance de la traçabilité des exigences Participation des revues de code et aux audits qualité Rédaction de la documentation de validationProfil :
De formation BAC+5, vous avez plus de 2 ans d'expérience dans le secteur industriel sur un poste similaireMaîtrise des méthodes de test : Tests fonctionnels, tests unitaires, tests d'intégration, tests de performance et tests de non-régression et utilisation d’outils d’automatisation des tests tels que Selenium, JUnit, pytest, etcMaitrise des Langages de programmation : Python, C++, ou JavaScript pour l’écriture de scripts de testVous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelleConnaissance des outils de gestion des exigences et traçabilité comme DOORS, JIRA, TestLink ou ALMNota bene : Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Rémunération et avantages :
Politique interne sur le télétravail.CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).13 RTT + un compte épargne temps.Carte de tickets restaurant.Prévoyance Santé.Prime de vacances.Prime de cooptation.Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise.Notre process de recrutement :
Vous candidatezPremier échange téléphonique avec notre équipe recrutementUn entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visioSi validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
