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Responsable de module paie (f/h)

Saint-Denis (97400)
La Gazette des Communes
40 000 € par an
Publiée le 18 mai
Description de l'offre

Responsabilités

Vous pilotez l'activité de gestion administrative du personnel d'un portefeuille de directions.

Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires.

Vous favorisez le développement des compétences et l'homogénéité de la prise en charge des dossiers agents.

Vous accompagnez votre équipe dans le traitement des dossiers les plus complexes (détachements, stagiairisations, disciplinaires, retraites pour invalidité...).

En transversalité avec les 4 autres responsables de module, vous êtes garant de la fiabilisation des process et des évolutions à mener.

Vous suivez et pilotez les tableaux de bord, échéanciers afin d'anticiper les situations individuelles ou collectives (avancements de grades, promotions internes...).

Garant de la fiabilité des procédures, vous veillez à la bonne application de la réglementation de la fonction publique territoriale et êtes en veille sur les évolutions réglementaires.

Au cœur de la DRH, le service Carrières-Paies assure chaque mois la gestion de près de 4 300 bulletins de salaire, jouant ainsi un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'organisation.


Qualifications

Agent titulaire ou contractuel avec un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources humaines ou domaine équivalent.

* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement territorial
* Programmation de gestion du personnel (Ciril, e-services); outils bureautiques (Word et Excel)
* Aptitude à l'encadrement et à la polyvalence des missions
* Qualité rédactionnelle et relationnelle
* Rigueur, autonomie et pédagogie


Avantages

* IFSE complémentaire de 400 EUR bruts versée en mai au prorata du temps de présence
* CIA de 1 400 EUR bruts versé en novembre sous condition de présence
* Prise en charge de 75 % des frais de transport dans la limite du plafond réglementaire
* Accès au CNAS (équivalent au Comité d'Entreprise dans le secteur privé)
* 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT pour un temps de travail de 38 h par semaine
* Prise en charge d'une partie de la mutuelle santé et de la prévoyance
* Poste télétravaillable après un temps de prise de poste
#J-18808-Ljbffr

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