Gestionnaire de paie en alternance

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissement publics qui lui sont affiliés.
Une des missions facultatives proposée par le Centre de Gestion (CDG) est la paie à façon. Le service est composé de cinq gestionnaires paie, dont un responsable du service, qui ont chacun un portefeuille de collectivités à gérer. Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de votre année d'apprentissage, accompagné(e) et encadré(e) par un agent du CDG, vous vous formerez au métier de gestionnaire de paie sous la supervision d'un agent du CDG.

A ce titre, votre maître d'apprentissage vous accompagnera sur la réalisation de différentes tâches incombant à un gestionnaire de paie à :

- Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences, ...)

- Contribuer à la mise à jour de la carrière des agents avec le service carrière

- Saisir les données variables mensuelles

- Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droits publics, contractuels de droits privés et élus locaux)

- Elaborer tous les documents aux collectivités en vue du mandatement de la paie (les bulletins, états liquidatifs, fichier d'interface, ...)

- Transmettre les fichiers dématérialisés relatifs à la paie via la plateforme

- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et événementielles Profils recherchés Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
Vous disposez de qualités humaines et relationnelles avec un bon esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Vous préparez un diplôme ou un titre professionnel de niveau 5.