Vos missions en quelques mots Activités principales : Le poste de chargé de mission accès aux soins des personnes en situation de handicap se positionne au sein du bureau offre de soins en santé mentale et personnes vulnérables Finalité du poste : - Structurer et porter les réflexions, analyses et travaux opérationnels sur les parcours de soins des personnes en situation de handicap - Piloter les travaux de transposition dans le droit commun des expérimentation article 51 validées dans son domaine de compétence ; - Mettre en œuvre les orientations du Comité interministériel du handicap et de la conférence nationale du handicap : déclinaison opérationnelle des mesures relevant directement du bureau, animation et suivi ainsi que coordination de l'ensemble des mesures relevant de la DGOS ; - Outiller le pilotage des solutions d'accès aux soins : connaissance de l'offre, cartographie des dispositifs, production d'études et analyses portant sur les dispositifs dédiés et l'accès à l'offre de droit commun, - Concourir aux travaux d'amélioration de la connaissance relative aux besoins de soins et analyse offre/besoin; - Assurer la gestion des financements dédiés et modèles de financement spécifiques; - Contribuer à diffuser la connaissance sur le handicap et à la prise en compte du handicap dans les travaux conduits par la DGOS; - Contribuer à l'animation et à l'outillage des référents en ARS sur son domaine de compétence ; - Préparer et participer aux concertations avec les parties prenantes (personnes concernées et représentants, représentants des professionnels, des fédérations, des sociétés savantes, etc.) - Apporter son expertise et contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques et stratégiques portées par le ministère Divers : -Réponses aux questions parlementaires, courriers divers - Réponses au CGLPL - Rédaction d'éléments de langage, de notes diverses, comptes-rendus Partenaires institutionnels : - Au sein du bureau : Travail en liens avec les chargés de mission en charge des autres thématiques du bureau (remplacement en cas d'absence et de besoin) : psychiatrie et santé mentale, TND, publics vulnérables. - Au sein de la DGOS : les autres sous-directions de la DGOS et bureaux référents pour les sujets budgétaires notamment - Acteurs externes : DGCS, DGS, ATIH, ARS, CNAMTS, CNSA, ANAP, HAS, CIH, DIA, DI-TND, SGMAS, GNCRA, DMSMP, CNCPH, Ministère de l'éducation nationale, représentants des usagers, etc. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) Connaissances : - Connaissance de l'environnement et des acteurs - E - Connaissance du droit administratif, droit de la santé - M - Connaissance des acteurs du domaine d’activité - M - Connaissance des politiques publiques de santé - M - Connaissance en finance publique et particulièrement des dispositifs de financement dans le domaine de santé - A Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Capacité conceptuelle - Rigueur et sens de l'organisation du travail - Autonomie - Esprit d’initiative - Ténacité Savoir-faire : - Capacité à organiser et structurer un programme de travail - Capacité à travailler en mode projet - Capacité d’'initiative et de partenariat l'ensemble des interlocuteurs - - Animation de groupe de travail, conduite de réunion - Capacité à proposer des solutions/ des évolutions des dispositifs/ politiques en place - Évaluation des politiques et dispositifs : capacité à définir, concevoir des indicateurs et tableaux de bord - Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information - Analyse économique et financière et étude de coût/ bénéfice d’une politique publique / d’un dispositif - Aisance dans l’expression écrite et orale, capacité de présentation en public - Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d’une d'une décision Localisation Localisation : 14 avenue duquesne Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter TILMAN Laora - cheffe du bureau P3 - laora.tilman@sante.gouv.fr HOAREAU Virginie - Adjointe à la sous-directrice - virginie.hoareau@sante.gouv.fr
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