Product owner data confirmé h/f

DESCRIPTIF DU POSTE

En tant que Product Owner Data, vous serez au cœur de la création de valeur par la donnée. Vos responsabilités incluront :

Définition de la vision produit : Comprendre les enjeux métiers et stratégiques pour définir une vision claire et une roadmap ambitieuse pour nos produits data (plateformes, outils d'analyse, modèles IA/ML, etc.).

Recueil et analyse des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (métiers, marketing, IT, data scientists) pour identifier, formaliser et prioriser leurs besoins en matière de données.

Rédaction et gestion du backlog : Traduire les exigences métiers en user stories détaillées, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation, et organiser le backlog de manière stratégique.

Pilotage du développement : Animer les cérémonies Agile (sprint planning, démos, rétrospectives) et suivre l'avancement des développements en assurant une communication fluide avec l'équipe technique.

Garant de la valeur : Valider les livrables, s'assurer de leur qualité et de leur alignement avec la vision produit, et mesurer l'impact et la performance des solutions déployées.

Veille technologique et marché : Rester informé des dernières tendances en matière de data, d'IA et des pratiques produit pour proposer des solutions innovantes.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience confirmée : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont au moins 2 ans spécifiquement sur des projets liés à la data, la Business Intelligence, l'IA ou le Machine Learning. Compétences techniques solides : Excellente compréhension des architectures data (Data Lake, Data Warehouse), des bases de données (SQL, NoSQL), et idéalement une connaissance des outils cloud (AWS, Azure, GCP) et des concepts d'APIs. Méthodologies Agile : Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalent).


Processus de recrutement

1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence

Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !


Les petits plus

🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

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