Apprenti juriste

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.


La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un JURISTE (H/F) en apprentissage, pour une collectivité située sur le secteur d'Hazebrouck (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.


Missions :

- Réaliser des recherches juridiques dans différents domaines du droit public (droit administratif, droit des collectivités territoriales, droit de la fonction publique, marchés publics, urbanisme, etc.)
- Participer à l'analyse des risques juridiques liés aux projets et décisions de la collectivité
- Contribuer au contrôle de légalité interne des conventions et autres actes administratifs
- Assister les services dans la rédaction de documents administratifs conformes à la réglementation en vigueur
- Aider à la préparation des différents conseils
- Rédaction des procès-verbaux des Conseils communautaires
- Assister aux réunions internes ou interservices
- Participer à la rédaction de supports d'information ou de formations juridiques internes.


Profil recherché :

- Étudiant(e) en droit public ou droit des collectivités territoriales (niveau Licence 3, Master 1 ou Master 2 selon la nature de l'apprentissage),
- Bonnes connaissances en droit public (droit administratif, droit des collectivités territoriales, droit des contrats publics…),
- Capacité à analyser un texte juridique et à rédiger des notes claires et structurées,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des bases de données juridiques (Légifrance, Dalloz, etc.).
- Compétences techniques : Esprit d'analyse et de synthèse, fortes qualités rédactionnelles.
- Savoir-être : Sens du service public, esprit d'équipe et adaptabilité.
- Déontologie : Rigueur, discrétion absolue et respect de la confidentialité.

Contrat proposé :
Contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans selon le diplôme préparé
Démarrage dès la rentrée de septembre

Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.