Rejoignez EXPERIS France en tant que Contrôleur(euse) de Gestion RH (CDD) !
Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences en gestion et en analyse feront la différence ? EXPERIS France renforce sa direction administrative et financière et recherche un(e) Contrôleur(euse) de Gestion RH en CDD pour accompagner son développement.
Vos missions principales :
● Assurer les clôtures mensuelles sur le périmètre social (calcul des provisions, suivi de l’analytique, justification avec les commissaires aux comptes).
● Collecter et analyser les données sociales.
● Mettre en place des indicateurs de suivi concernant la masse salariale et les effectifs.
● Analyser et synthétiser les informations et données sociales (suivi des provisions, analyse des écarts par rapport aux prévisions).
● Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
● Élaborer les budgets et les prévisions de masse salariale en lien avec les différentes directions.
● Réaliser des reportings sociaux hebdomadaires, mensuels et annuels à destination de la Direction.
● Anticiper et mesurer les coûts financiers liés à la gestion et à la politique RH du groupe.
● Réaliser des études spécifiques.
● Assurer une veille sociale et réglementaire pour rester informé(e) des évolutions en cours.
Profil recherché :
De formation Bac +4/5 en finance ou gestion, vous avez déjà acquis une expérience réussie sur un poste similaire, de préférence dans une société de services.
● Vous possédez de solides compétences en gestion de la paie.
● La maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées est indispensable.
● Rigoureux(se), autonome et adaptatif(ve), vous avez également d'excellentes compétences relationnelles.
● La maîtrise de l’anglais est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer EXPERIS signifie rejoindre une entreprise conviviale et dynamique où l'amélioration continue et la transformation digitale sont au cœur de nos activités.
En tant que véritable business partner, vous travaillerez en lien étroit avec les directions administratives et financières ainsi que les directions RH des régions. Cette proximité avec les opérationnels est un facteur clé pour réussir dans vos missions.
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
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