Notre client est une entreprise française en forte croissance qui développe une plateforme d’avantages et de services dédiée aux salariés et aux entreprises. Sa mission : améliorer le pouvoir d’achat et le bien-être des collaborateurs au quotidien grâce à un large catalogue d’offres et de réductions.
La plateforme permet notamment d’accéder à des offres préférentielles dans les loisirs, les voyages, les événements, les parcs d’attractions ou encore dans les enseignes du quotidien.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable des partenariats basé(e) à Paris, avec une forte dimension de prospection et de création de réseau.
Vos missions :
Votre objectif principal sera de développer de nouveaux partenariats avec des réseaux professionnels (groupements d’entreprises, fédérations, syndicats, organisations professionnelles, etc.).
À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Identifier de nouveaux partenaires et prescripteurs potentiels
* Mener des actions de prospection ciblée afin d’identifier les bons interlocuteurs
* Développer des partenariats avec des réseaux d’entreprises et de dirigeants
* Présenter la plateforme lors de démonstrations en visioconférence ou en présentiel
* Animer et développer les partenariats existants afin de générer des opportunités commerciales
* Suivre et répartir les leads issus des partenariats
Nous recherchons une personne organisée, dynamique et orientée résultats, avec un fort tempérament commercial.
Vous vous reconnaissez si :
* Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre audace et votre persévérance
* Vous aimez prendre des initiatives et relever des défis
* Vous disposez d’un bon relationnel et d’une aisance au téléphone
Serait un plus :
* Une première expérience (même courte) en prospection ou développement commercial
* Un fort goût pour le challenge et l’atteinte d’objectifs
* Une curiosité naturelle et un vrai sens du contact
Conditions et avantages :
* CDI – Poste basé à Paris
* Rémunération attractive : À partir de 40k à 45k + variable déplafonné et atteignable
* Politique de télétravail
* Mutuelle, remboursement des transports
* Avantages internes
* Environnement de travail dynamique et collaboratif
* Équipements fournis et parcours d’intégration structuré
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