Contrôleur de gestion social groupe f/h

Informations générales Intitulé du poste Contrôleur de gestion social Groupe F/H Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Ingénieurs & Cadres Temps de travail Temps complet Télétravail Partiel Description de la mission Rattaché(e) à la DRH Groupe, le/la contrôleur de gestion social Groupe travaillera également en collaboration avec la Chef de File ADP, la CDP. Il/elle sera en relation constante sur les sujets transverses avec les RRH du groupe. Il/elle animera des sessions de formation à destination des référents et gestionnaires paie/Rh sur les processus et paramétrages. Ses missions seront divisées sur 3 grands groupes de travail (liste non exhaustive et limitative) : - Pilotage des processus d’administration du personnel : Gérer le circuit d’information des données du personnel et Paie : identifier et piloter avec l’appui du CDP SIRH et du Chef de file ADP, les mise à jour et évolutions nécessaires des interfaces RH et Paie. Identifier et piloter les paramétrages nécessaires dans l’outil GTA, Intégrer les nouvelles sociétés, Former les équipes - Paramétrages Paie & modules sociaux de reporting légal ou de gestion des rémunérations (PRH, PMS, BDESE, Participation-Intéressement, Index) Tenir à jour le plan de paie groupe avec l’appui de la Chef de File ADP, Tenir à jour et s’assurer du bon fonctionnement des OD de Paie, Etre garant du fonctionnement des modules complémentaires mis au service du Groupe : Index égalité, calcul Intéressement/Participation, Gestion des IJSS, Pilotage de la MS, Coffre fort,… - Audit et contrôle de gestion sociale Auditer régulièrement la paie, les charges, Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion des rémunérations - Quelques objectifs à court terme : Participation à la mise en place d’une nouvelle cotation de postes, Déploiement d’un nouvel outil BDESE avec la Responsable Juridique Profil De profil BAC5 avec spécialisation social et RH, vous disposez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans. Ceux-ci vous permettront de déployer les compétences suivantes : o management de projet, et management transverse, o déploiement d’un outil SIRH, o gestion paie et déclarations sociales, o paramétrage paie, contrôle de gestion sociale, Vous déployez de fortes appétences pour la gestion des données; - une excellente compréhension de l’environnement juridique, social et économique de l’entreprise, - un savoir être alliant diplomatie, pédagogie, dynamisme, savoir faire relationnel. Le poste est basé à Vaulx en Velin. Avantages : - Titres restaurant de 10€ de valeur faciale (cotisation 60% employeur; 40% Salarié), - Pack santé comprenant mutuelle et prévoyance - Intéressements Group et Société. Rémunération comprise entre 45 et 60K annuels en fonction du profil. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Lieu Vaulx en Velin Zone de déplacement Nationale Critères candidat Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA Diplôme Master / diplôme d'études approfondies / diplôme d'études supérieures spécialisées / diplôme d'ingénieur Spécialisation Ressources humaines Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans