Ergothérapeute h/f

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Ergothérapeute H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Filière soignante paramédicale - Ergothérapeute

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Sa nouvelle organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l’adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie(Médecine, USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits et

Un plateau technique composé d’un département ERMS (éducation, …..) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.

Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un ’IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

Etablissement certifié par l’HAS »qualité des soins confirmée » en Mars 2023.

l’ Institut MGEN de La Verrière est engagé dans la certification AFNOR sur la thématique Démocratie en santé dans le cadre des engagements de qualité de service.

Missions confiées

L’institut MGEN de la VERRIERE recrute un Ergothérapeute (H/F) en CDI ou CDD temps plein, convention FEHAP51.

Intégration dans une équipe de 5 ergothérapeutes (sur les 2 pôles) travaillant en PEC individuelles et /ou en co-thérapie, sous la responsabilité d’un cadre de santé rééducateur. Le département de Rééducation- Réadaptation- Réhabilitation (ERMS) comprend une trentaine d’ETP.

L’ergothérapeute intervient sur prescription médicale afin de répondre à des besoins spécifiques identifiés par l’équipe médico-soignante de proximité ou par l’ergothérapeute lui-même dans sa démarche évaluative initiale.

Pour le pôle gériatrique, dans un objectif d’évaluation et de maintien de l’autonomie, il propose une PEC rééducative et/ou ré adaptative pour améliorer la récupération motrice, mettre en place des stratégies de compensation ou des aides techniques et réaliser leur apprentissage. Il va renforcer et stimuler les capacités cognitives restantes et développer des stratégies d’adaptation. Il prévient la désadaptation motrice liée au vieillissement normal et pathologique en participant à la rééducation et à la réadaptation motrice en utilisant des moyens variés s’inscrivant dans les gestes de la vie quotidienne. Il évalue l’impact des troubles sensoriels sur les AVQ, est en mesure de proposer des techniques de compensation. Il travaille sur l’Installation et le positionnement au lit et FR.

Pour le pôle Santé mentale, Il va effectuer des évaluations cliniques, recueillir les données et élaborer un plan d’intervention en ergothérapie adapté. Il Réalise des activités à visée thérapeutique individuelles et/ou groupales (ateliers de médiation, de réadaptation, de réhabilitation psychosociale).

Il a pour mission d’assurer la traçabilité des soins réalisés et enregistrer les données liées à l’activité, de participer aux groupes et projets institutionnels Sa démarche s’inscrit pleinement dans une équipe pluridisciplinaire à la fois de rééducateurs (MK, EAPA, psychomotriciens, orthophonistes, diététiciens, socio-thérapeute) mais également médico- soignante.

L’ergothérapeute peut être un acteur de la prévention des TMS (troubles musculosquelettiques) au niveau de l’équipe soignante.

Profil recherché

Être titulaire du Diplôme d’Etat d’ergothérapeute.

Votre dynamisme, votre investissement auprès des patients et résidents, vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, de l’initiative, et votre esprit d’équipe seront vos principaux atouts pour réussir.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
2. Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
3. Participation transport
4. Mutuelle et prévoyance Groupe
5. Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
6. Compte Epargne Temps
7. Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
8. Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
9. Restaurant d’entreprise
10. Aides au logement via le dispositif Action logement
11. Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
12. Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.