Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Offre n° 202NMZK
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Actualisé le 13 janvier 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous aurez pour mission :

* Assurer le management de l'équipe RH (3 personnes) et apporter son expertise dans le quotidien du service sur les domaines du droit du travail, formation, recrutement, contrat de travail, gestion des carrières, rémunération, déclarations sociales, mutuelle, .
* Garantir la qualité de réalisation des missions du service en conformité avec les réglementations par le biais d'une veille juridique active
* Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (GTT, GEPP, CPOM, .) et l'évolution des outils SIRH (Cegi) en lien avec les Secteurs
* Coordonner avec les Secteurs les différents aspects RH (recrutement, disciplinaire, .) y compris l'élaboration et le suivi des budgets prévisionnels et comptes administratifs sur le volet salarial
* Construire les tableaux de bord, les indicateurs de reporting RH ainsi que les procédures pour une harmonisation des pratiques des Secteurs et une efficience du service.

Compétences :

* Connaissance et maîtrise des processus RH
* Qualités d'organisation, de conduite de projet, de communication et de management
* Adaptabilité, hiérarchisation des priorités, prise d'initiatives, reporting

Diplôme :

* Bac +4 (Master I) en gestion des Ressources Humaines
* Expérience de management d'équipe
* Idéalement connaissance du secteur social et médico-social
* CCN66- Grille salariale
* Cadre 2 Niveau 2 - variable selon expérience

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

* Grille salariale - Cadre 2 Niveau 2 - variable selon expérience
* 25 jours de congés payés, 23 RTT et 9 jours de congés trimestriels Base 39 h/sem. Annualisée


Profil souhaité


Expérience

* 1 An(s) - en management d'équipe Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion du personnel
* Assurer une veille réglementaire et législative
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de sens des responsabilités


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .

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