Nous sommes à la recherche d'un Technicien Forestier h/f qui aura pour mission les tâches ci-dessous :
Le profil recherché peut être débutant si vous avez des connaissances dans ce milieu.
Un métier polyvalent entre bureau et terrain, pour les passionnés de nature en quête de responsabilités.
Être organisé et automne. Avoir un sens de l'observation et de l'analyse. Fibre commerciale de préférence.
Poste qui est rattaché au siège en Ardèche.
Voiture de service. Salaire à définir selon profil et évolutif. Encadrement technique et parcours de formation interne.
L'ensemble des missions sont à réaliser en collaboration avec l'équipe administrative (principales
tâches administratives déléguées) et sous validation de la direction ; en adéquation avec la politique de
l'entreprise et du marché actuel.
Mission du poste :
- Prospection de parcelle forestière sur le terrain et informatiquement, avec l'aide du bureau.
- Réalisation d'inventaires forestiers/ visite terrains/ rendez-vous propriétaires/ estimation de
parcelles boisées
- Réalisation d'offre d'achat adapté au marché, avec prise en compte des souhaits du vendeur et
de l'environnement
- Planifier, préparer, organiser les travaux d'exploitation forestière suivant les contraintes
environnemental et administratives.
- Mises en place, suivi et contrôles des équipes d'aménagement/
abattage/débardage/transport.
- Suivi de la commercialisation et gestion des stocks en collaboration avec la direction
- Mise en place et suivi des travaux de remise en état et sylvicoles
- Gestion de propriétés forestières/ suivi sylvicole
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques culturales,Sylviculture,Réaliser une veille documentaire,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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