Responsable de la gestion de patrimoine

À propos de l'entreprise :


Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Il est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Le poste à pourvoir se situe à la Délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d’une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d’un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. Localisée dans un cadre verdoyant au sud de Paris, sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91), la Délégation comprend 190 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d’accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le service technique et logistique de la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette est composé de 25 agents. Il veille à l'entretien du patrimoine de l'établissement et assure des fonctions logistiques et techniques permettant le bon fonctionnement des laboratoires et services. Il pilote l'entretien et la maintenance des installations ainsi que l'aménagement des locaux nécessaires aux activités scientifiques.


À propos du poste :

Le (La) responsable du pôle patrimoine assure le pilotage des activités liées à la gestion immobilière et aux données patrimoniales du service technique et logistique (STL).



Activités :


* Manager, organiser et coordonner les activités des agents du pôle (chargé.es d’études, conducteurs.trices d’opérations, gestionnaires du patrimoine immobilier) ;
* Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques ;
* Élaborer les marchés de prestations extérieures dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance technique ;
* Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort ;
* Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;
* Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner) ;
* Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion des activités du pôle exploitation du STL.



Expertise :


* Expertise en exploitation et maintenance des bâtiments, bonne maîtrise des installations

techniques (CVC, électricité, etc.) et des opérations de maintenance tous corps d’état avec une vision globale de l’exploitation immobilière

* Conduite de projets techniques et travaux, savoir planifier, organiser, suivre et réceptionner des travaux, depuis le diagnostic jusqu’à la réalisation, en garantissant délais, qualité et conformité ;
* Maîtrise des marchés publics et des prestations externalisées, capacité à élaborer des cahiers des charges, lancer et suivre des marchés de prestations, dans le respect des règles de la commande publique ;
* Gestion budgétaire et optimisation des coûts, compétence dans l’élaboration, le suivi et le contrôle de budgets, avec une approche en coût global et une recherche d’efficacité économique et énergétique ;
* Analyse technique et pilotage par les données, aptitude à réaliser des diagnostics, formuler des préconisations techniques, suivre des indicateurs de performance et exploiter des bases de données de gestion ;
* Connaître les normes et procédures de sécurité ;
* Connaître la réglementation de la sécurité incendie.



Savoir-faire :

* Gérer les multiples activités dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;
* Piloter un projet ;
* Gérer un budget ;
* Etablir un diagnostic ;
* Gérer les situations d'urgence ;
* Passer un marché et suivre son exécution.


Savoir-faire :

* Avoir le sens de l’autonomie, être rigoureux et organisé ;
* Prendre des initiatives et être force de propositions,
* Avoir de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler en équipe.


Compétences managériales :

* Capacité à encadrer, organiser et coordonner des profils variés (chargés d’études, conducteurs d’opérations, gestionnaires), avec des compétences en pilotage d’activité et en leadership.



Rémunération et package de compensation :

Type de contrat : CDI

Quotité : Temps complet

Date de démarrage : 1er juin 2026

Niveau de diplôme : BAC +3/4

Rémunération : à partir de 3750€ bruts mensuels


Votre environnement de travail :

* Congés et RTT annuels : 44 jours.
* Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros.
* Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…).
* Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours.
* Intégration : accompagnement à la prise de poste.
* Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective, sport et loisirs, billetterie…



Déclaration d'égalité des chances :

Le CNRS est un acteur engagé dans la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement durable, l’égalité et la mixité. Toutes les candidatures seront évaluées de la même manière.



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