En tant qu'assistant/e du pôle RH, vos missions seront les suivantes :
Pour le bureau Dialogue social et affaires sociales (DSAS) :
Instruire les demandes et rédiger les autorisations d'utiliser les véhicules personnels dans le cadre des missions du service ;
Instruire les dossiers de prestations sociales, de subventions, de frais de changement de résidence, les dépenses de médecine de prévention ;
Déclarer sur les plates-formes de prévention les effectifs concernés par secteur ;
Assurer en appui de la responsable de bureau, le suivi des conventions de médecine de prévention, de restauration, ASCE et arbres de Noël.
Pour le bureau Gestion administrative du personnel (GAP) :
Gérer les convocations des agents en matière de médecine de prévention (outil Octave) ;
Compléter dans l'outil Octave les résultats des visites médicales par agent et en assurer le suivi ;
Renseigner les enquêtes et bilan RH demandés par le siège
Vous possédez un diplôme dans les ressources humaines et /ou avez une bonne expérience dans le domaine
Vous savez respecté les règles de confidentailité.
Vous êtes rigoureux/se et organisé/e.
Vous êtes polyvalent/e, autonome et réactif/ve.
Vous aimez travaillé en équipe.
Experience: Expérience souhaitée de 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Voies Navigables de France est un établissement public administratif sous tutelle du Ministère de l'Ecologie.
VNF a pour mission principale de gérer les voies navigables et d'entretenir les infrastructures.
La direction territoriale Centre-Bourgogne, basée à Dijon, gère environ 1000kms de voies d'eau sur 11 départements.
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