Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.
Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.
Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.
Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur
Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.
Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois
GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 8 Rue Émile Zola, 87 100 LIMOGES
Décrochez votre Bac +3 / BACHELOR Européen Chargé de Développement des Ressources Humaines en un an grâce à un contrat d'apprentissage au sein de notre centre de formation à Limoges.
Dans le cadre de notre rentrée 2026, une opportunité unique s'offre à vous.
Une de nos entreprises partenaires dans une agence d'intérim est à la recherche d'un chargé de recrutement (H/F) en alternance !
Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences de communication et d'organisation.
Avec votre entreprise d'accueil, vous réaliserez les missions suivantes :
- Sourcing des candidats : rechercher et contacter des profils adaptés via les CVthèques, réseaux sociaux, partenariats et viviers internes.
- Sélection et entretien des candidats : trier les CV, qualifier les profils et réaliser les entretiens pour évaluer compétences et adéquation avec les missions proposées.
- Gestion administrative des intérimaires : constituer et mettre à jour les dossiers (contrats, fiches de paie, attestations, visites médicales).
- Suivi des missions et relation client : assurer le lien entre les candidats et les entreprises clientes, vérifier le bon déroulement des missions et répondre aux besoins ponctuels.
- Reporting et amélioration des processus : suivre les indicateurs de recrutement (temps de placement, satisfaction clients et candidats) et proposer des actions pour optimiser l'efficacité du service.
Vous êtes organisé, force de proposition et vous aimez le contact humain ?
Postulez dès maintenant !
L'obtention de votre BACHELOR Européen Chargé de Développement des Ressources Humaines et de cette année d'expérience peut vous permettre d'accéder à des postes d'assistant RH, assistant paie, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé d'études RH
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