Alternance - analyste stratégie & développement – software & digital energy - f/h

Description de poste

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Schneider Electric est un leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation, présent dans plus de 100 pays. En 2024, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires record de 38 milliards d’euros, porté par une croissance organique de +8,4 %, confirmant son rôle central dans la transition énergétique et numérique.

Notre mission : permettre à chacun de tirer le meilleur parti de son énergie et de ses ressources, partout, pour tous, à tout moment. Nous concevons des solutions numériques innovantes, durables et efficaces, combinant technologies de pointe, automatisation en temps réel, logiciels intelligents et services.

La division Digital Energy, au sein de la business unit Energy Management, accompagne les clients dans la décarbonation, la résilience et l’efficacité énergétique des bâtiments et infrastructures, grâce à des solutions digitales intégrées.

Le poste est directement rattaché au Directeur de la Transformation Commerciale de Digital Energy, et offre une exposition internationale à travers les principaux hubs de Schneider Electric : Europe, International, États-Unis, Chine et Asie. L’alternant(e) interagira avec des équipes pluridisciplinaires : commerciales, offres, opérations pays, marketing stratégique, etc.

Cette mission s’inscrit dans une dynamique de croissance, de disruption et de transformation de l’activité, avec pour objectif de faire évoluer les modèles commerciaux, les offres, et les canaux de distribution.

L’environnement est :

* Stratégique : au croisement entre vision long terme et exécution terrain
* Collaboratif : en interaction constante avec des parties prenantes variées
* Innovant : au service de la digitalisation et de la durabilité
* Global : avec une portée multi-régions et multiculturelle

Vos missions :


Rattaché(e) au Directeur Digital Energy – Commercial Strategy & Transformation (basé à Rueil‑Malmaison, France), l’alternant(e) contribuera directement à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale de l’activité Digital Energy de Schneider Electric.

Cette alternance offre une opportunité unique d’évoluer à l’intersection de la stratégie, de la transformation, du business development et de l’analyse, avec une exposition directe au leadership mondial, aux marchés internationaux et à des sujets commerciaux à fort impact.

Exemples de projets stratégiques à forte visibilité(selon les priorités business et le calendrier) :

* Exploration de nouveaux business models pour les offres logicielles (par exemple : modèles 100 % OPEX) et développement de mini playbooks commerciaux associés (GTM, partenariats, facteurs clés de succès…).
* Élaboration de stratégies go‑to‑market ciblées pour des solutions logicielles spécifiques.
* Participation au pipeline M&A lié aux intégrateurs systèmes, via des activités de screening et d’intelligence marché.
* Support à la transition de portefeuilles logiciels majeurs vers des modèles d’abonnement.
* Conception de playbooks commerciaux et techniques à destination des équipes de vente, sur différents segments de marché.

Informations supplémentaires :

Localisation : Rueil Malmaison

Durée : 1 à 2 ans

Alternance souhaitée : hebdomadaire (e.g. 3 jours / 2 jours)

Démarrage souhaité : A partir de mars 2026 2026

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France : .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

* Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
* Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »

Profil recherché:


Formation : Étudiant(e) en Master (école d’ingénieur, école de commerce) ou MBA avec un diplôme préalable d’ingénieur.

Double diplôme commercial et ingénieur fortement apprécié.


Compétences analytiques et quantitatives

* Excellentes capacités d’analyse, avec la faculté de filtrer, synthétiser et structurer des informations pour en tirer des recommandations pertinentes.
* Solides compétences quantitatives et aisance avec les chiffres ainsi qu’avec la modélisation business.


Outils & Communication

* Maîtrise d’Excel pour l’analyse de données et de PowerPoint pour construire des présentations claires et percutantes (storyline, executive summary, insights…).
* Capacité à communiquer des sujets complexes de manière concise et structurée.


Mindset & Méthodes de travail

* Ouverture internationale et multiculturelle.
* Esprit entrepreneurial et débrouillard — proactif(ve), orienté(e) action, à l’aise pour prendre des initiatives.
* Apprentissage rapide, autonome, et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante transformation.


Collaboration & Compétences interpersonnelles

* Curiosité, ouverture d’esprit et volonté d’apprendre auprès des autres.
* Capacité à collaborer et à créer du lien avec des équipes diversifiées, situées dans différents pays et cultures.
* Excellent esprit d’équipe, avec l’énergie nécessaire pour instaurer la confiance et favoriser la réussite collective.


Formation & Centres d’intérêt

* Étudiant(e) en Master (École d’ingénieur, École de commerce) ou étudiant(e) en MBA avec un parcours préalable en ingénierie, économie ou business.
* Fort intérêt pour la Stratégie, la Transformation Commerciale, l’Électrification et la Durabilité.


Expérience (minimum 6 mois, stages inclus)

* Une première expérience en stratégie, transformation ou conseil (en entreprise ou en cabinet de conseil).
* Une connaissance du secteur de l’énergie, de la distribution électrique, des services industriels ou du logiciel est un plus.

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En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

* D’un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* D’une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»
* D’autres avantages:
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.