Missions principales
1. Gestion du magasin et des stocks
- Réception, contrôle et rangement des pièces et matériels agricoles
- Gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires, réassort)
- Préparation des commandes clients et atelier
- Suivi des références, traçabilité et organisation du magasin
- Utilisation d'un logiciel de gestion (ERP, GMAO, stock)
2. Vente et conseil clients
- Accueil physique et téléphonique des clients
- Identification des besoins (pièces détachées, accessoires, consommables)
- Conseil technique sur le matériel agricole
- Établissement des devis, bons de commande et facturation
- Participation au développement du chiffre d'affaires
Compétences requises
Compétences techniques
- Connaissances en matériel agricole (tracteurs, outils, pièces détachées)
- Notions en mécanique, hydraulique, électricité (selon poste)
- Lecture de plans, schémas et catalogues pièces
- Maîtrise de l'outil informatique
Compétences commerciales
- Sens du service client
- Capacité de conseil et de vente
- Aisance relationnelle et communication claire_
Qualités personnelles
- Organisation et rigueur
- Polyvalence et autonomie
- Esprit d'équipe
- Réactivité et sens des priorités
- Intérêt pour le milieu agricole
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