Description de l'entreprise
Notre mission est claire : vous être utile !
Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.
En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.
En nous rejoignant, vous intégrez :
* Un collectif fort : 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues,
* LA Banque de tous les possibles : grâce à un parcours d’intégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en région et au sein du Groupe BPCE,
* Une entreprise à impact environnemental, sociétal et de gouvernance. Vous ferez partie d’une entreprise qui ne cesse d’innover et qui participe à la mise en
Poste et missions
Notre Responsable Marketing évolue vers de nouvelles aventures au sein de la CEBPL ! Nous recherchons son ou sa remplaçante !
Quel est le rôle du Responsable marketing à la CEBPL ?
Il conçoit, pilote et fait évoluer l’offre commerciale du Groupe pour garantir sa pertinence, son attractivité et sa compétitivité sur l’ensemble des segments de marché.
Il contribue à la performance commerciale de la banque en assurant la cohérence des offres avec la stratégie globale de développement et en accompagnant leur déploiement omnicanal.
Il développe une dynamique d’innovation en matière d’offres et de parcours clients, en intégrant les évolutions des attentes clients, les usages digitaux et les tendances du marché bancaire.
Plus concrètement, quelles seront vos missions si vous nous rejoignez ?
Tout d'abord, manager l’équipe marketing.
Vous définissez et pilotez la stratégie marketing sur l’ensemble des univers de besoin (bancarisation, épargne, crédit, assurance & prévoyance) et pour tous les segments de marchés (particuliers / premium et professionnels) en lien avec les responsables de filières et chefs de produits sous sa responsabilité.
Vous veillez à l’adéquation des offres avec les évolutions des besoins clients et des attentes du marché .
Ensuite, piloter la mise en marché et l’animation de l’offre.
Vous assurez la mise en œuvre des plans d’actions marketing et des plans d’animation commerciale en lien avec les départements des marchés particuliers et professionnels. Vous coordonnez les actions avec la distribution pour garantir une mise en œuvre multicanale fluide et cohérente. Vous participez à l’accélération du déploiement des offres digitales
Enfin, contribuer à l’innovation et à la veille marché.
Vous assurez une veille permanente sur les tendances du marché, les attentes clients et les innovations en matière d’offres bancaires et de services. Vous proposez des approches innovantes pour enrichir et différencier l’offre du groupe
Profil et compétences requises
Ce que nous attendons de vous :
Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer.
Vous êtes force de proposition, vous avez une excellente communication orale et écrite et avez des qualités d'animation.
Vous savez travailler en autonomie et en transverse. Vous faites preuve d'anticipation et de flexibilité face aux changements.
Votre petit plus ? Votre personnalité créative et enthousiaste !
Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez déjà managé des équipes et connaissez le secteur bancaire.
Vous avez une expérience confirmée en pilotage d'une offre marketing. Vous maitrisez le marketing digital et omnicanal. Vous savez mener un projet et avez de fortes capacités d'analyse.
Vous savez être en veille dans un objectif d'amélioration continue et de quête d'innovation.
Ce que vous devez savoir avant de postuler :
Le poste est basé sur notre site d'Orvault, près de Nantes. Il est accessible en transport en commun et est doté d'un parking privé. Nous encourageons la mobilité douce : jusqu’à 250 € d’indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.
Le statut est cadre, au forfait jour.
Le télétravail est possible après validation de l'intégration et est possible à 2 jours par semaine.
La rémunération annuelle est négociée selon votre profil et expérience. Elle est fixe sur 13 mois et est complétée d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement.
Nous proposons un package salarial avantageux : 6 semaines de congés payés par an, entre 10 à 12 RTT par an, une mutuelle familiale, Tickets restaurant à 10€ par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par l’entreprise, Comité d'entreprise très attractif, une agence bancaire dédiée collaborateurs...
Vous savez tout ou presque ! Il ne reste plus qu'à nous rencontrer ! Postulez, et si votre CV est sélectionné nous vous proposerons un entretien avec notre Responsable Recrutement puis avec le Directeur du Développement de la Banque de Détail.
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