Un Manager de Comptes Pluri-média est chargé d'assurer la gestion stratégique et opérationnelle des comptes clients, avec une approche intégrée on/off.
Attributions clés
* Prise de brief et Q&A : comprendre les enjeux, les objectifs et les attentes du client.
* Participation à la réflexion, l'élaboration, et la production des recommandations stratégiques intégrées, répondant aux objectifs clients et aux insights déterminés en lien avec notre planning stratégique.
* Gestion de la relation client au quotidien
* Coordination des différentes équipes expertes, trading, TV...
* Mise en place et suivi des campagnes et ajustements.
* Présentation du bilan de campagne avec les équipes expertes.
* Elaboration et suivi des analyses de concurrence
* Suivi budgétaire
Compétences et expériences requises
* Très bonne expertise media on et off
* Bonne capacité de vision stratégique pour la marque/le produit.
* Leadership et aisance dans la gestion de la relation client au quotidien
* Esprit analytique et grande aisance avec les données.
* Anglais courant obligatoire (lu, écrit, parlé).
* Première expérience managériale
* Forte agilité et capacité à passer d'un sujet à l'autre.
Exigences
* Formation supérieure ou grande école de commerce ou de communication.
* Expérience minimale de 5 ans en CDI en agence média sur des problématiques client pluri-média.
* Bonne connaissance des leviers digitaux.
Caractéristiques souhaitées
* Rigoureux(se) et organisé(e).
* Curiosité et esprit d'adaptation.
* Capacités d'analyse et de synthèse.
* Sens relationnel développé.
* Aisance avec les données chiffrées.
Connaissances techniques
* Maîtrise du pack Office.
Langues
* Anglais - C1 minimum.
Avantages
* Mutuelle et Prévoyance
* 9 RTT par an
* 25 congés payés par an
* 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte
* Poste éligible au télétravail (50%).
* Indemnités télétravail.
* Prise en charge de 50% de l'abonnement aux frais de transports publics.
* CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…).
* Restauration d'entreprise.
* Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women.
* Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité).
Processus de recrutement
* Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager.
* Entretien avec le manager du compte.
* Réponse sous 15 jours.
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