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Juriste d'affaires (h/f)

CDI
Banque De France
Juriste droit des affaires
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Intégré au service du Droit Bancaire et des Missions d'Intérêt Général, vous serez chargé de :
* Apporter un conseil juridique aux services de la Banque de France dans le domaine des entreprises et du droit de la donnée ;
* Effectuer le suivi des procédures civiles d'exécution et participez aux permanences des commissaires de justice ;
* Instruire les dossiers contentieux liés aux activités du service et participer aux groupes de travail relatifs au domaine des entreprises, aux téléservices, à la protection des données, au secret professionnel ou aux fichiers ;
* Traiter les demandes émanant de tiers (particuliers, avocats, juridictions, CADA, CNIL) et les réquisitions judiciaires.
De formation BAC +5, vous avez effectué un parcours juridique complet dans une université ou une grande école.
Vous disposez de solides compétences juridiques et légistiques et avez une forte appétence pour l'analyse juridique. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement des banques centrales.
Vous avez une aptitude à travailler dans des délais contraints en équipe (en binôme), en coopération avec des interlocuteurs variés et savez identifier les risques et les enjeux associés à une activité. Vous êtes force de proposition.

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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]


_La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._
_Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._

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