Assistant commercial (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant commercial (H/F) Vos missions principales

Gérer un portefeuille de clients et prospects dits « petits comptes »
- Assurer une communication régulière et proactive avec les clients pour répondre à leurs demandes spécifiques et résoudre les éventuels problèmes
- Transmettre les offres de prix et assurer leur suivi
- Mettre à jour les fiches clients dans l'ERP (contacts, adresses, documents?)
- Coordonner et suivre les dossiers réglementaires en lien avec les services internes (laboratoire, qualité, gestion des commandes?)
- Traiter les demandes du service qualité
- Gérer les échantillons : préparation, envoi, suivi
- Participer aux salons professionnels
- Analyser les statistiques de vente et les KPI commerciaux



- Formation commerciale ou administrative (Bac +2 minimum)
- Expérience réussie en relation client ou en assistanat commercial
- Aisance avec les outils informatiques et les ERP
- Sens du service, rigueur et organisation
- Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Connaissance des documents réglementaire


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap